第二天，谈笑照常上班，温夷立就找了谈笑，跟他说了升职加薪的事，这次升职不仅是把他之前一直被压着的主职位升了，而且还是二连，直接让谈笑从主升到了本门的。

    像他们公司，其实基础工资一般，大还是项目给的成，每个的都掌控着自己以员工奖金的发放，发多发少还不是一个人说了算。

    谈笑问：“金呢？”金就是他原来的。

    温夷说：“他不适合技术，去了新建的渠，以前的销售都归渠。”

    金工作能力还是很不错的，只是比起搞技术，他更擅人际关系，之前谈笑升职的事，其实也是金主动提来的。

    销售的油可比技术要得多，谈笑，在自己的述职报告上签了名字，在温夷通过之后，他在公司的oa系统里面也正式升职。

    升职成后，谈笑项目的奖金就不再由原来的上司了，而是由温夷直接对接，他之前作为组带的那个小组成员，合适的也被他提起来当了组。

    kk智能换了个新老总，被调动的员工不只是谈笑一个，人员结构产生了不小的变化，有人平级调动，有人升职，有人降职，还有人离职，二连的谈笑只是“最幸运”的那一个。

    连升两级之后谈的薪资当然也有了大幅度的跃升，以前他拿的是单个项目组的奖金，升职之后他就能拿多个项目的提成，最终到手的薪很可能翻三倍还多，真正一不掺分的升职加薪。

    中午休息时间，谈笑也没有去堂，而是被温夷以有事为借，让人送了两份外卖到办公室吃饭。

    说是外卖，其实是温夷雇佣的家，请家里的厨师好了直接从楼上送来，不是卖相和味都是集堂比不了的。

    公司堂说是对所有员工都一样，但领导们应酬多，也没有哪个是真的天天去吃堂的。