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    劣势同样明显，他正好缺乏令人信服的能力。他和丰霆之间的差距不是四年的工作经验，还有个人名誉上的天堑。

    而他，他以那样一个难堪的名声空降到公司，一上来就想让别人唯他首是瞻，这不亚于人吃屎。

    都说日久见人心，如果给他足够的时间，他办事不会比丰霆差，但问题是，形势比人，丰姗和丰霆两个人的势力一日似一日，本不给他时间去慢慢积攒声誉。

    丰姗当初那么轻易答应他公司，大概也是猜到他不能轻易就站稳脚跟。

    而英怎会着鼻吃屎。

年给他发利是，被他亲过脸，在和丰霆拥有同样能力的况，一定是他更有信服力。

    痛定思痛，沈宝寅暗决心，能力上的短板尚需时间弥补，品格上的缺失却可以立即得到提升——他可以说是完全没有这东西，从九十九分到一百分很难，但他是从零起，不说易如反掌，但一定更加容易。

    但幸好他醒悟得不算晚，又正好比较富有挑战神，无人搭理算什么，他活到这么大，吃亏最多是这幅，获益最大也是凭这幅。

    沈振东把他当作实习职员扔来，而不是一开始就让他从起，就是刻懂得龙不压地蛇的理，要么说沈振东是老，他是儿。

    一个洁自好的人和一个声犬的人，谁更受迎，更得人心，更值得追随，不必多言。

    要破局，不容易。

    现阶段，他的目标，不说和职工们的相亲如手足，能相安无事就已经好了不起。

    沈宝寅一开始其实没想从人际方面手，他是沈振东的儿，公司，掌控公司，理公司，应该是一气呵成的事。

    丰霆能收拢人心，全凭日积月累的谊和威望。

    说起来真是可怜，堂堂董事的儿，外人酸溜溜叫句申港太，谁料到在公司束手束脚不说，还要看这个人那个人的脸。

    他必须用最夺人球的方式扭转，不，不必扭转，轻度的改善就可以了，他必须快速改善他的形象。

    如果他现在是总经理，他永远不会被当面轻视。可所有人对他恭恭敬敬就好吗，肚里如何看他，他哪里猜得到。他了解不到这些，就只能在茫然无知的况陷无人听从调遣的尴尬境况。

    不久前他甚至还对沈振东的决定颇有微词，回过去想，沈宝寅略微汗颜，认为自己简直是心比天。

    但他那时不知，人到底不是机。了公司才发现，原来丰霆手底的人信服丰霆，不是因为他上那堆金光闪闪的学历和在上的职位。