“虽然即便你们没有破千万，我也仍旧认为你值得我亲自邀请升任伙。但有一个消息我必须和你分享，你可能没有完整地计算你带来的业务量，因为财务刚刚发来邮件，告诉我，截止到刚才这一刻，你和你的团队，已经正式创收迈了千万大关。”

    “但你来了，你没有放弃这支团队。”

    在激动澎湃以及如梦一般的烈绪里，林舒接受了成为级合伙人的挑战。

告诉我，希望我能破例让你今年就升任级合伙人，即便升伙后你可能面临团队调整会去带新团队，他们必须换带教律师，也无怨无悔。”

    “天浩不是没有别的属夸赞过领导，但从没有这么统一过，属也没有这样无私过，多数员工遇到好的领导，只希望领导永远别升职，好留在这个岗位上，让自己继续享受这位领导的好。”

    “这是天浩历史上第一次，属这么统一径地说一个领导好，甚至不求回报地希望领导能有更好的机会，即便不带教他们也没关系。”

    陈par的语气非常诚恳：“所以林舒，我真诚地邀请你，如果你愿意，希望你加我，成为天浩的级合伙人。”

    “他们的信都很朴实，只平铺直述说了你为他们的事。”

    片刻后，他的睛变得更亮了，放手机，再次看向了林舒——

    她没能料到，原本还离千万创收有那么一小段的距离，竟然在不知不觉团队每个人用心的努力，悄然完成了这原本想来无论如何都不可能的任务和创收业绩。

    ……

    陈par垂视线：“我看了信，非常震撼，觉得需要当面向你歉，为我之前的刚愎自用，为我之前的年龄和别歧视。不论心、专业能力、理能力还是人格魅力，你都完全能达到升伙的标准，天浩需要你这样有魄力勇敢又充满人味的新鲜血，本不用在意一个死的创收标准。你这样的领导人，给你任何团队，假以时日，千万只会是你们的起步，是我偏见又短视了。”

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    “不论从表现还是创收指标上，你都已经当之无愧地满足升伙的标准！”

    “恭喜你林舒！”

    这一次，他抬起，看着林舒的睛，又再次郑重地向林舒了歉。

    陈par抿了抿：“一开始你来天浩，确实，伙理层之间对你有一些错误的成见，觉得你年轻，又是女，所以对你不公平，给了你一支这样边缘化的团队，这四个人，哪个都不是轻易服的人，并且也完全没有凝聚力这回事。”

    而歉之后，他的手机里便传来了新邮件的提醒，陈par顿了顿，和林舒打了个招呼后，开了邮件。