翁琴很想说她有很多很多问题，但不是工资条的问题，而是对老板您的问题。

    杨若谦随意扫了工资条，摇摇：“没有问题，就是那么多。上周公司组织了一次外地学习会，耽误了大家的工作度和绩效，所以有了误工费。还有假期，在我们公司，每个员工每月都有两天可自由支的带薪假期，不会扣除工资。”

    一个形小的姑娘走了来。

    这工作状态，是她在以往任何一家公司都看不到的场景。

    “没有问题了就回岗位好好休……好好工作。”杨若谦差误，连忙更正，轻咳一声，“其他人呢，还有问题吗？”

    难不成杨若谦给自己的手们都了蛊不成？

    公司实在是太良心了，良心到甚至作为打工人的员工们都开始觉得自己不太得上这份工资！

    当阮儿忐忑的来到公司时，看到的是一幅她从未见过的场景——明明隐私被保护的很好，也没有领导视察，可员工们每一个都像是打了血一样，报仇雪恨般的在拼命工作。

    公司掏钱主动请员工们旅游，主动耽误他们工作，然后再掏一笔钱，给员工们发放工作被耽误之后的误工费？

    杨若谦看着员工目瞪呆的站在原地，疑惑的问：“你还有什么问题吗？”

，这个误工费是什么？还有，我上个月请了一天病假，您好像也忘算去了？”

    这是什么神仙老板啊……

    这看上去怎么那么像碰瓷啊？

    原来误工费这个词是这么用的吗？

    为什么岿光集团的员工们都那么自发的努力在工作？

    那确实没有任何问题了。

    “阮女士，您客气了。”

    这么的理由也十分简单——消磨员工的意志，让他们一直乐不思蜀！

    听着杨若谦把工资条的项目解说一遍后，翁琴傻在了原地。

    请假不会扣工资，不需要理由，还不快放心大胆的请！

    “我，我……没有问题了，老板！”

    回到工位上的翁琴和边的同事对视了一，都从对方的中看到了同一绪。

    等等，公司公款组织旅游，免费让员工在外地带薪吃喝玩乐一整周，完了还要赔付给员工误工费？

    杨总那么大方，心里肯定期待员工们能够更多业绩，期待自己的投能够激励员工们的上心。

    在听到杨若谦对“误工费”的解释之后，其他原本举起手的员工全都默默的放了手。

    “是阮女士吗？”陆舒媛好听的声音把百思不得其解阮儿拉回了现实，“杨总的办公室往最里面走，右拐就是了。”

    现在还有不知多少公司连加班费都不发呢！

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    杨总可真是个讲究人，连公费旅游都要对员工加工资。这事，放在全球任何一家公司，从古至今都是闻所未闻的。

    就在此时，公司的大门被推开了。

    必须好好努力，把主播们的数据的漂漂亮亮，否则不足以报答杨总的大恩大德！

    阮儿往杨若谦办公室走去的时候也不忘四

    “哦，哦，好的，谢谢你。”阮儿连忙说。

    公司团建不但轻松愉快，甚至还能拿到误工费！那员工不全都盼望着参加团建活动，谁还会有工作积极？

    你的工作态度值得提倡