“……第三这个，第四这个。”

    一天的工作，运营小组很快就给林曹递上来的名单排好了序。

    而最后剩的那位，是个看着就泯然众人的小胖。

    “排最后的，材理不太好，相中等偏，甚至厨艺都只停留在非常业余的平，觉应该得排在最后一位了。”

    “宋怎么看？”

    “我没意见。”

    “行，那就把这份名单发给杨总吧。”

    综艺有黑幕？没黑幕我还不去呢

    班前四十分钟，杨若谦收到了运营小组给自己发来的文件。

    “为什么我的员工办事效率都这么？”杨若谦一边吐槽一边把文档打开，随意扫了排序，“能不能一周之后再把这东西好啊……”

    不行，以后必须在《员工守则》上加条新规矩。

    为了保证质量，员工每完成一个项目，都必须查漏补缺，在组讨论检查三个工作日后再上。

    “嗯，排行第一的，各方面都符合我的要求，简直太完了，淘汰。”

    杨若谦只是略扫了一，就直接把第一个人选淘汰了。

    “排行第二的，厨艺太专业了，相也不差……请来当艺人很可能爆火。不过他各待遇要求很啊，可以重金请来当培训师和员工堂的厨师，艺人就算了，淘汰。”

    厨艺为卖，可不一定意味着杨若谦的理想人选厨艺得好。

    恰恰相反，是越差越好。

    “排行第三的，目前都普通，但发展潜力很足。发展潜力很足的人就别来我们公司自毁前程了，淘汰。”

    “第四……淘汰。”

    “第五……淘汰。”

    把前面所有人都淘汰之后，杨若谦的目光终于来到了文档最方。

    “嗯，没多少社会经验，颜值全靠p，材全靠后期，厨艺未来可期……”杨若谦沉默了一，“不得不说，这小伙这条件也想来偶像，确实是有勇气可嘉。”

    这类型的选手，就是把自己的简历往所有公司投个遍，也没人要他的吧。

    小伙还是别想当什么明星偶像了，老老实实来岿光拿一份衣无忧的工资才是光明坦途。