为了火唱片公司不在残暴集团的恐怖压力妥协而被迫说好话，杨若谦又特意叮嘱了一句：“任何人都不得预采访容，顺便再给火唱片集团传递消息，让他们务必实话实说，把心里话讲来。”

    “集团不需要只会阿谀奉承的员工，谁要是能客观公正的指集团问题，升职奖金什么的统统都好说！”

    杨若谦他拼命了！

    全然一副不不顾，死不死的态度。

    甚至就连火唱片公司的一把手黄维，他虽然是在杨若谦的提成功翻，但集团这么久都没给他布置过任务，一次事务的过问都没有。

    统统发来，统统说来，对着镜大声抒发自己的，谁骂的最狠，谁就能拿到丰厚的奖励。

    “不行，不能让这个采访计划就班的行去，必须行扰。”

    想了想，杨若谦又补充：“对了，告诉他们火唱片公司那有一个叫付应祥的基层员工，让段重采访。”

    这些人嘴里能有杨若谦的好话？

    采访他们，能更加公正客观，而不是像集团总员工一样只会一个劲尬。

    被如此冷落，心中应该也颇有微词吧？

    他觉得自己的暗示已经十分明显——你们平时一定积攒了许多对集团不满意的地方吧？

    杨若谦一气，给常芷晴发了最后一条消息：“传我旨意，让采访列表上的所有人都来我办公室一趟，我有重要会议，刻不容缓！”

    常芷晴发来消息：“还有什么指示吗boss大人？”

    但是火唱片公司才刚刚被并购成为集团的公司，里面的员工对杨若谦这个人，对岿光集团这个烂摊基本就于一个听说过的状态。

    现在集团总这边员工们的脑补已经过于熟练，所有人对自己的各离谱作都不会有任何异议，属于是冥顽不灵的守旧派。

    就算看在杨若谦的面上还是会说公司的好坏，但也最多是那很官方的客话，不至于像集团总那些小可一样胡说八吧？

    把被欺压的最基层员工和最大领导份对调，理者变成了被的人。

    拼了！

    最后来的类纪录片会是怎么样？

    之前杨若谦为了制裁一这个火唱片公司的老领导，顺便挑起火公司的斗争，直接来了个极其象的人事调动。

    现在来采访一被一到底的付应祥，他嘴里还能有杨若谦的好话？

    “简单，让他们去采访楼的火唱片公司。”杨若谦轻描淡写的说。

    常芷晴不大会扰杨若谦的决策，只是好奇的问了一句：“那采访那边的事怎么办？”

    这就是杨总想来的对策。

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是杨若谦计划的忠实执行者，要么是被杨若谦从沟里捞来最后成功的人。

    还有火唱片公司的其他员工，他们的怨言应该也很大——一个什么也不懂的集团老板，不顾公司现状，钦一把手，把公司搞的矛盾重重。

    总是被各式背刺的杨若谦这次没有立刻回答，他思索了足足半分钟，确认这个计划真的十分完之后，才给常芷晴发去了消息。

    或许用钱开路的行为有些令人不齿，但只要能达成目的，那就是好办法。

    这些人在采访的时候会如何吐狂言，想都想象的到。