那就是来自集团，更准确说是来自杨若谦本人的掣肘。

    难还有人可以对着一堆空气业绩？

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    想到这里，杨若谦再一次肯定了自己的聪明才智——如此神谋诡计，恐怕放到任何时代都是相当炸裂的存在吧？

    十几个学生里面大多数心都很纯洁很净，可塑极，不能轻易让他们跟着老员工们学好了。

    简澈小心翼翼的打量着办公室，坐到自己的位置上，生怕动作太大不小心碰坏了什么东西。

    “我早就说了吧……事没到结果之前，都应该努力持去。”

    但是和以往的项目不同，杨若谦取无数次教训，打算给这个项目稍微手脚。

    除了钱以外，什么都不批！

    也不好。

    不久前惶惶不安的十几人刚公司，还没客两句，就被赶鸭一样的赶去签了劳动合同。

    “不不不，我现在最担心的不是这个事！”顾泳欣在工位上坐，面惊恐，“我面试那么摆烂，学会不会记仇，给我安排些扫地煮饭桌的活啊？”

    这期间，对大方向信心满满的杨总给员工可谓是大开绿灯，要人给人，要钱给钱，要啥都给。

    那就直接把这帮学弟学妹打包起来，找一个盈利最大的毒瘤项目打包过去？

    聚是一坨星，散是满天屎……

    一定要让整个项目成为一只彻彻尾的无苍蝇！

    比如项目不可外包，不获得集团总批准不得招募新员工，集团其他项目不得手预等等等等一系列大坑。

    无法通过考试的员工，不能正式参与工作，只能受到带薪考试的惩罚，直到成绩合格之后才能工作。

    挂了几次，好不容糊里糊涂的通过考试，一伙人终于是坐了这宽敞无比的办公室。

也基本趋近于无。

    这项目要是再能赚钱，可就有没天理了。

    首先，这个项目不但没有立项，甚至连大方向都不给一个，布置任务只说废话，让员工猜。

    简单来说，杨若谦打算用废话去搞一个皇帝的新项目，让一群毫无经验的新人去这个并不存在项目，而且不允许他们向外界行任何求助。

    还是得聚起来才能发挥重大作用。

    “这真的是以后我们上班的地方？”

    从结果来看，这过时的，偏激的思维早就不符合当今时代的了。

    一年前，天真的杨总以为只要制定一个错误的大方向，然后找一堆没经验的员工照着这个方向，就能实现亏钱的目标。

    “简澈，你我一把，我真的没在梦吧？”上次在育馆当着杨若谦面摆烂的顾泳欣简直不敢相信自己居然能被直接录用，“杨学大手一挥直接把我们所有人打包带走了？”

    “要是我们完不成任务，才是真的会被扫地门。”

    ……

    简澈笑完，安：“我觉得你有空担心领导会不会给你穿小鞋的问题，还不如认真想一想他会给我们布置什么任务。”

    其次，十几个员工级别全一样，在项目业绩来之前，没有上级之间的区分。

    但这次，一切都不一样了。

    曾经他定垃圾项目之后，员工要什么给什么，需要什么帮助就提供什么帮助……

    第一个狠招去不够，屡次被员工突破防线的杨总早就学聪明了，这次不但有一重保险，二重保险，还有更加天才的三重保险。

    我就不信了！

    杨若谦除了无限量的资金以外，其他所有的一切均不提供，不但不提供，他还要重重限制。

    狠狠的卡脖！

    思考再三后，杨若谦突然想到了一个极创造的。

    他们彼此之间大多数都不熟，这么安排，足以把“三个和尚没喝”的传统德最大程度的发扬光大。

    找到工作的简澈心难得放松一次，听到顾泳欣惊恐的问询，忍不笑了来。

    而且这些人还大分还是对娱乐圈没啥了解的圈外人。

    “桂东这人真有这么大的面？”

    杨若谦此时脑中已经酝酿了一个新计划。

    给这批学弟学妹们一个新的项目！

    就是群龙无首也得全军覆没，更别提现在是群无首，项目只会更加混更加糟糕。

    成熟的项目，无论是层领导还是中层领导的威望都是很足的，十几个人听上去声势浩大，可在那么多又有业绩又有资历的元老面前，未必掀的起浪。

    “你看到合同上的待遇了吗？能得上这待遇的任务，得多么艰？”

    跟着劳动合同发来的则是三份资料——《员工守则》、《思想指导》以及据这两份资料的考题。

    如果一直无法通过考试，就只能一直复习考试，永远都无法工作。