武超拍了拍衣服，全然不理会众人的叫骂，他这一手无疑帮了老板大忙，一气收回来好多钱。

    “我输了，可我失去了什么？钱还是荣耀？这荣耀有何意义？等你真正想明白了来这个地方找我。”

    武超将一张名片递给了黑小虎，然后带着人潇洒离去。

    黑小虎赢了心里却堵得慌，他对这帮人有了一步的认识，面对唾手可得的胜利他却轻易的放弃了，对他来说额的奖金和冠军荣耀似乎都是浮云。

    什么的人才是真正的者？或许这个人就是者中的一类，而自己距离他十分的遥远。

    三月后

    三个月的发展努力，李牧婉的优质保安计划完实施，第一批的保安三千余人相继培训了来。

    在鞭炮声中公司红星安保正式开门营业，公司大厦前齐刷刷的站着上千号神抖擞年轻力壮的保安，这些人一溜的西装鞋打扮相当的考究。

    李牧婉当初提发展普通安保服务，但在她的培养所谓的普通保安也变的不普通起来，从招聘开始就经过层层筛选，要么是从别的保安公司挖来的英，要么就是退伍老兵，薪请来了国一安保公司的教官经理，市场主推大型企业和档小区或者酒店安保服务。

    虽然了不少的钱，但李牧婉决心这么有两个考虑，第一，公司初衷就是走端化路，而且她心中还有一个业梦，虽然当初被武超否定了，她还是决心朝这方面摸索，提供一的安保服务抓住市场，先了解其中的门稳固用群，只要拥有庞大的用群到时候再推业或者其他的业务就有客人脉基础。

    而且李牧婉还有一方面的考虑，在调研市场过后她决心走端化路线，她这么最重要的目的就是主动向同行示好，拉拢他们，表明态度立场。

    目前天安保服务没有明确的分级，很笼统，这样导致竞争愈发的激烈。

    而李牧婉从国外引了评级系统，对安保服务行星级划分。

    因为旗帜鲜明路线不一样如此一来其他同行就放松了对公司的戒备，加之李牧婉的积极走动，又有武超在暗中帮忙李牧婉当上新的安保协会的会。

    李牧婉走上任就展现了大的领导理能力，制定三步走战略，首先尽可能多的收拢安保公司加行会。搞好团结，促。第二步推服务等级划分，设置价格底限避免恶竞争。第三步，彻底废除所谓的利益范围，优胜劣汰，正面竞争，拼资源，拼服务。

    目前这三步基本上已经得到了落实，天市百分之八十的安保公司都加了协会，鸿通注资起步就是一亿，其规模完全有资格行业领羊，而且李牧婉的目光不仅仅是本市，而是全国。

    只要服务质量一步的提，她就有信心带领协会走的更远，她所描绘的蓝图让每一个参与者都心动了。

    尤其是取消利益范围让很多小公司动不已，大公司宁愿市场空缺也不让别的公司拓展业务。很多公司只能睁睁的看着被饿死。

    有了最低价格门槛恶竞争得到了本的缓解，目前协会大平台已经开始运作，公司与公司，客与公司都可以在大平台上行。

    客登陆大平台可以对每家公司行线上考察，凡协会的员工都可以在大平台上查到相应的数据。

    业绩，服务质量对比一目了然。

    不加大平台无疑会失去众多的客，加就得接受公众和协会的监督，赏罚分明。

    此举是国首创，行业首创，一上线好评如。