来羊城总公司坐镇之后，严鑫还了解到一件事——今年公司招的那些新员工里面，就有一些是他老家的人，跟他一个村的有二十几个，邻近几个村的还有几十人。

    人家职的时候，就提到了他的名字，说是他介绍过来的。

    这个时候拿期权奖励，还有上市后的票分承诺，就是尽可能的制止这样的事发生。

团队组成，主要骨就是从他们公司挖过去的员工。

    肖诗语那么忙，他也不好意思显得太闲了。

    严鑫能肯定的就是，自己的老乡在这家公司不会受到欺负。

    何况他也不是什么都没。

    他是不希望看到那样的况发生的，所以提醒过公司的理层，千万不要惯着。

    这样的员工，招工的人也不敢怠慢，一一的向严鑫汇报了。

    有时候他甚至还会去安业家装公司转一转，那里同样的也有着他百分之五十的份。

    崔少的婚姻问题

    现在严鑫正好在羊城，也就顺便过去看一看——哪怕什么都不懂都不要，人过去就是一态度，就是一震慑。

    知那些老乡在哪里接受培训，但是他也没有过去看过——不能给公司的人带来那么一个印象，显得他很重视老乡，那样就真的没法束了。

    严鑫给的指示，就是可以录取，但是要一视同仁，不要因为是自己的老乡就额外的给予优待，要是发现不合格的，该批评就批评，该罚款就罚款，该辞退就辞退，不能让一粒老鼠屎坏了一锅粥。

    他建议那些人来这边找工作，是给他们一个工作岗位，而不是给他们一份特权，不是让他们来坏了这家的公司。

    语公司员工的待遇还是可以的，比那些血汗工厂要得多，而且上升空间也比较大，所以有人愿意来。

    能帮一忙，就帮一忙。

    不过，再放心的团队，时间不去束的话，会现什么样的结果，谁也不知。

    但是他们会不会欺负别人，那就不知了。

    哪怕什么都不，就在公司总坐着，对手底的员工来说，那也是一激励。

    何况他也不至于什么都不懂，创业几年时间，耳濡目染，智商再低，也都会学到东西。

    这一段时间，他比以前都要忙碌。

    冯晨带着老婆孩已经去了都上班，接来一年他的主要力都会是在那边开拓市场，这边留来的团队是他信得过的团队，所以就放权给他们了，只是隔段时间过来看一。

    顾茹跟着舒怡去小榕镇呆了几天，帮着她跑了一些手续，后面一个人来了羊城，在严鑫

    严鑫来羊城之后，没怎么闲着，手底几个公司都去过，大多数时候是在语公司。

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    大家看到了更好的明天，他们还相信只要努力持去，就可以走向那一个光明的明天。

    没过几天，还恢复了去健房锻炼的习惯，每天晚上都会跟陈力一起去锻炼。

    提来的期权激励，对员工们的士气有着很大的提升，确实让他们有了一些把公司当自己家的想法。

    他们也不得不提了这家公司的待遇，但还是很难避免竞争对手更的待遇来挖他们的骨。

    有了这样的指望，面前的麻烦，就显得不是那么的不能克服了。

    他话是这么说的，但面的人会不会这么理解，那又是另外一个问题了。

    但是也不到累的地步。

    他的安抚还是有一些效果的，至少在他过来之后，羊城这边一些员工的怨言就明显的变少了。