“你看穿我缺,还一次次上赶着期待,很可笑吗?”
“但不会有一次了。”
“我没觉得你可笑。”梁晔说。
“是,我是缺,但是我没有跟别人祈求过。”顾雯冷:“你想我学乖,让别人对我改观吗?可我为什么要这样
?我需要向谁证明自己是个好姑娘?”
“我不会改变的,我顾雯就是这么一个人,哪怕在别人里是个不
的货
,要么接受这样的我,不接受就
,我不稀罕。”
她的绪忽然就到达一个
峰,已经在
里酝酿了一天了,烈火烹油,怒气冲天。
照
理来说,她不该朝梁晔发的,因为跟他没什么关系,可是她突然想发火,
边也没别人。
甚至想人
掌。
如果梁晔再用一句话羞辱她,那么她就可以趁机他嘴
了。
但是梁晔却迟迟没有开,他伸手拥抱了她。这个拥抱的
觉前所未有,他们总是在
的前戏里拥抱接吻,
促
,推上
峰。
他只是抱她,不太恰当的比喻,像家抱在幼儿园被欺负的孩
,拍一拍,哄一哄。
顾雯被迫扬起脖,贴着他的
肤,闻到他
上冰雪般的味
,
觉到他在
呼
,换气。
她在被包围。
“我没有嘲笑你。”他低声,抚摸着她的发,“渴望被
是很普通的人的
,你只是个正常的人。”他也是正常人,拥有、也需要庸俗繁杂的
绪,因此对她滋生了保护
。
顾雯并不知他心里所想,只是听着他的话,
微哽,原来他在安
她啊。
梁晔很生气。因为顾雯和程煦谈了,上床了。一段时间没理她,不和她说话,碰见了也不看她。
顾雯也不想理他。
更不想解释,因为事多,工作忙。
石佳慧要求她把消费组里在行的所有项目都整理给她。一边又
刻践行着降本增效的原则。
将成本和支列
考
系,采用关键成功因素和个人生产力价值的模型,促使员工自行
控开支。
易星本就以福利待遇好著称,门里的各位大手大脚惯了,一听要缩减开支,还和绩效挂钩,哪里肯答应。
此外还有一个很重要的她在会上没有详细说:优化架构,简人手。
上帝大手一挥,面民不聊生。
顾雯作为中层领导,上要对老板负责,要安抚员工
绪。
她还要提供一份待淘汰的岗位名单,这让她有些为难,“石总,改革的步伐是不是要稍微迟缓一些,让大家有个适应的过程。”
石佳慧看着她,“顾雯,这个门在我来之前已经惰怠够久了,这是你的失职,还要慢,公司有这么多时间给你吗?是你给发工资吗?”
“行。”顾雯走了来,着手写方案。
那边她带来的名校小张也不是个省油的灯,林佳琳在“易星第三报局”里抱怨,带这孩
去见客
,竟然跟人胡说八
,打
她的节奏。
“雯,她这是什么意思啊?公开抢我的客
吗?”林佳琳跟对方相
不到三天,已经一肚
怨气,“是准备抢着了算她的,抢不着就把锅砸了大家都别吃饭么?”
顾雯:“你先不要有抵绪,让人以为你排外。”她字打到一半,想着八卦群里不能说太多,于是暂时这样。
“她要真把我的客搞砸了,我一激动,写篇檄文递
到上面去!”
“一个客而已,你以为打仗啊。”顾雯也无语地笑了一
。
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