古林的成功源于超前的设计理念，独特的施工工艺，较的品牌市场营销，以及理制度，四者缺一不可。

    八月第一周，陈夕徘徊在古林各个楼层，游走于不同门，任凭旁人冷堤防，像个雕塑镶嵌在古林，纹丝不动。

    转又到周五，陈夕午回澜海理积压了一周的工作。

    张元吉的甲方需要凭广告投放结案报告汇款，之前的结案都是由策划来，但这次因为投放“刷”需要改很多数据，策划校不准编数据的维度，只得他亲自上阵。

    张元吉从来没过表格，一个两个大，日日盼着陈夕回公司，今天终于逮到人，苦苦哀求：“小陈啊，救救兄弟吧。”

    陈夕要闪耀的投放报告、其它常规客的推、还要写周报，实在分无术，只得拒绝：“张哥，兄弟真救不了你。”

    张元吉左瞄瞄右看看，ka除了陈夕只有王在，他也不能个脸让王给他写结案，只能着继续敲键盘。

    王问陈夕：“这周去哪了？”

    陈夕没理她。

    王之前习惯员工重视，被陈夕无视气得键盘敲得噼里啪啦响。

    “问你话呢。”王语调变得。她的固有认知是：领导看着员工活儿天经地义。陈夕一周没回澜海，作为他的直属上级，我有权知晓他在什么。

    陈夕白了她一，淡淡：“每月初都要跟我吵一次是么，比‘你家亲戚’来的还准时。”

    “你一周不来我还不能问问了？”王皱眉，“谁知你在哪摸鱼，哪个公司的员工像你这样无纪律啊，每月工资都不少发你，你不好好工作对得起澜海么……”

    王越说越大，上要将“陈夕没来公司”上升到社会繁荣层级，陈夕不想理会这疯女人，上耳机继续活。

    张元吉嘴张老大，心想：95后整顿职场真是一儿不惯领导病。

    工位旁越过两条，走路带风，林奕然拎着公文包刚回办公室，王立刻推门屋告状。