“我知近期是谁在找你麻烦，我会把这个麻烦解决掉。”

    “然后……我们就得聊聊公司名字的问题了。”

    “华商行不能再存在，它得是一家新的、正规的公司。”

    “没问题，您说叫什么，我立刻去准备！”

    陈沉思索了片刻，开：

    “华这两个字是你们的招牌，那就不要动了。”

    “不过，无论如何它都不能再叫什么商行了。”

    “这样吧，以后就改名叫……”

    “华家政清洁公司。”

    扩招！

    对于东风兵团，陈沉一直秉持的是兵贵而不贵多的原则，或者说得直白一，他想要打造的并不是一支人数众多、战斗力薄弱的“军阀队伍”，而是一支维持合适人员数量、战斗力能碾压蒲北其他武装力量的“准特队”。

    但问题是，特队的“特”，其实并不仅仅是在“人”的特殊上，更多的，还是系、战术、装备、报等等多方面的特殊。

    而想要达到陈沉的这个目标、想要让自己这支逐渐成型的兵团能够跟世界一的pc、以及这些pc中最锐的队伍去碰撞，那么，他就必须从从全方位的角度上，对这支兵团行建设。

    在战中练、提升战斗力是第一步，掌握装备来源是第二步，至于第三步……

    当然是补充兵源，扩充队伍，提容错率啦！

    实际上，这一步陈沉在很早之前就在考虑了，人手不足带来的不仅仅是战斗调时的捉襟见肘，更重要的是，哪怕狮兵团这样的优质佣兵团，其实在人员素质上都是参差不齐的。

    你很难对早就已经定型的人员去行针对的培养，一个很简单的例，用惯了步枪的佣兵，突然让他去打机枪，他能打得好吗？

    不可能的。

    什么散布、超越、拦阻……

    哪怕是最简单的机枪战术，也是需要度的训练、和度的本能的。

    这也就导致了，东风兵团位置极其不合理。

    目前来说除去之前重伤的大鸟之外，可用战斗人员还有23人，但，这23人里有6个狙击手，能真正熟练作重机枪的机枪手却只有鲍启一个……

    所以，东风兵团急需补充人手，急需补充专业战斗岗位，从而提升人员合度、在短时间提升战斗力。

    这样的思路恐怕对很多佣兵团来说完全就是不可思议，因为在他们看来，一个佣兵团不就是有人有钱就行了吗？你是什么位置呢？

    但实际上，各个位置置齐全、人员合默契、专业战斗技能熟练的普通小队，是可以完全吊打临时凑起来的、位置不完整的超锐小队的……

    之前东风兵团把那支“海豹”死，就有这一方面的因素。

    所以，在确定要开始大扩张、大练兵之后，陈沉立刻把电话打给了彭旭成，谈妥一些事之后，又打给了一个之前已经主动接过自己许多次、但自己始终没有给一个明确答复的人。

    老猪。

    电话只响了两声就接通，而在接通之后，听筒里传来的是老猪略微有些激动的声音。