明瑶这段时间忙于招聘工作，偶尔会看见沈默像个游魂一样，随机现在公司的各个角落。

    明瑶为了这次招聘会忙碌了大半个月，这次招聘结束后，筑梦娱乐公司规模大幅扩充，从原本只有十人的小团队，一扩充成了拥有四十五人的中型公司。

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    明瑶：？

    新员工们刚公司，还需要跟工作和同事慢慢磨合，不过筑梦娱乐本的工作氛围极好，大家在轻松低压的环境中工作，适应得都很快。

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    她的问号并不是针对沈默有新作品这件事，而是针对系统。

    【宿主你要不要亲自去后台看一啊？】

    设计主言栀职后，便立刻着手行了新一批周边的设计讨论会，分了每一位设计师的设计方向，定方向以后，给了大家有足够多的发挥空间，她本人则是将七夕系列行了修，接着就能直接在app上提设计稿了。

    艺人主吴帅职以后迅速将艺人们的各项工作行了分，还主动安排了一次重大公关事件的应对演练，目前公司还没有公关，这分任务自然由艺人承担，提前演练是为了让团队有提前应对的预案，这样就不会在事来临以后才手忙脚。

    如今公司上都很有默契了，只要沈默带着移动挡板把某圈起来，方圆十米是不会有人靠近的。

    【宿主，系统检测到，沈默又有新的作品了。】

    原本市场商务的主谢岩，也终于能从冗余的事务中被解脱来，他为接来要行的天际线乐队巡回演唱会谈了不少赞助，之前跟周煜合作过的老牌饮料厂商“旗云”决定跟他续约一年，公司的小金库又充盈了不少。

    明瑶明显地觉，公司扩张以后，工作效率比之前了不知多少，而且大家都劲十足，所有人都在朝着同一个目标努力。

    明瑶一边吐槽一边打开后台。

    艺人理中，沈默的页面简直拉不到，他的新专辑只有一张，可他未发表的作品简直一望不到。

    有些完成度已经接近80，有些只有20，但是看得来，从沈默去印度到回来这段时间，是他创作的爆发期。

    “统，瞧你这一副没见过世面的样……”

    “沈默天天都有新灵，他有新作品很稀奇吗？”

    这欣欣向荣的氛围实在是太好了。

    人事行政主费悦在新员工们职以后，组织了帮助大家尽快上手的筑梦娱乐app培训，建立了员工支持系统，帮助一些有技能提升需求的员工申请对应的课程培训，优化了一些工作程。