只不过很少用，因为破格破多了，容易被有关系的人利用来都破格，所以除非有拿得手的成绩，这才有那么一丝可能。

    一查资料，看到藤田和清崭新的述职报告，全优异的成绩，于是睛一亮。

    “成绩是真不错。”

    真心话，饶是他了这么多年人事，见过的英才多了，但是就算再能，想拿到军全员的优异评分是相当难的。

    但是藤田和清有。

    “天皇的光真好。”

    “那当然。”

    “真是人才，符合破格提程。”

    “很好。”

    人事科的人也舒心，总算是人家本来就给了他一个切，接来就是职位安排。

    “藤田和清现有的职位是中国课的班，如果晋升了大佐，那继续当班就不合适。

    中国课除了课是少将级，只有课室助理是大佐，这个位置已经有人了。

    所以藤田和清晋升后除非调往别的门，比如满洲课这小课室，另外就是外派国外，当一地的课。

    “外派肯定不行。”

    务省的人不想听去，直接拒绝：“这样，你把那个助理调走，让他当一个小课室的课也算是升，实在不行派到国外去，把位置让来。”

    “行吧。”

    人事科的人在务省的人走后，打电话给中国课的课渡边四郎沟通。

    渡边四郎一听就炸了，“什么？你们要把我的助手调走？还要把藤田和清安排来当助手？

    你们知不知他上班在些什么？要么窝在办公室不来，要么就去一天到晚找不到人，这是战时！他理的是报！

    他自己一个班也就算了，我让助理直接问他面的人能过渡，你让他当我的助理，我问谁去？我亲自去问那些班是吧？”

    “他上班不在么？”人事科的人听的疑惑。

    “不知。”

    渡边四郎气很冲，其实他知的，次跟他打过招呼，说藤田和清有事会去，的事没说，但是说过不要介意。

    要不然凭他和藤田和清的关系，怎么可能容忍一个班在自己手天天翘班，反了天了。

    人事科的人不这些：“渡边课，这是任务，必须完成。”

    “完不成！这件事不可能！让他来当助手，天天不见人，耽误了工作，你我谁来承担责任？要么你负责。”

    责任人事科的人肯定不能负的，不过事肯定要办的，务省和渡边四郎哪个重要他当然分得清。

    于是他说：“渡边君，我知你难，但是当领导的哪个不难？这个任务必须完成，我告诉你，这事与皇室有关，有些事不能拒绝。”

    “可他不行！”

    “啧，别一句不行不行的，人家能破格晋升大佐，你在他的述职会议也是打了优异成绩的，渡边君，你知不知你在说什么？我告诉你，实在不行，可以想个办法，比如说，我这里给你拖一拖，你助理先不调走，帮你办事。”

    “嗷，所以我的人职衔让给他，然后还得帮他完成工作？”

    “不要有怨言，就这样吧，有困难要克服。

    渡边君，我警告你，你不想办，有的是人想办，你也不想失去中国课课的位置，改去前线当个旅团吧？攻陕北的队伍有位置，要不要我帮你安排？”

    真当人事课的权力是开玩笑的是吧，该说的说的很明白了。

    “”