督导负责人被当众批评，脸都快贴到桌面板上去了。

    李总又恶狠狠的说：“这件事，督导有责任，你们销售、推广有没有责任？”

    一排的领导当场把垂得低低的，顿时没了平时叱咤风云的状态。

    李总：“低什么，表态呀？”

    销售负责人刘明扭扭：“这个月我会重新调整销售规划，保证个月业绩提升，一定达到公司目标。”

    推广应付到极致：“这个月会多上一些当季销产品引，提升销售额，团队协作完成公司目标。”

    “这就完了？”李总不的看着督导、销售、推广门的负责人。

    这几个人也不知所以的你看看我，我看看你，不想作答。

    李总再次提醒：“要给我报个月的营业目标呀！”

    督导：“店均盈利十五万以上。”

    销售不自信的看了一督导负责人，勉为其难的跟风：“店均盈利十五万以上。”

    推广也只能跟风：“店均盈利十五万以上。”

    李总又说：“我经常说，企业要赚钱就很简单，要搞明白两件事，一件是人的事，一件是钱的事。什么是人的事？招好人，用好人，留好人。没有人你拿什么来搞营业额，拿什么打战争。其次，就是好服务，好导购，好理，赚我们该赚的钱。”

    顿了顿，突然看向李莹：“是不是要搞好人，李莹你说。”

    李莹正在战战兢兢的听着会议的容，想不到锅一就砸在自己上，有些尴尬的笑笑：“是的，李总。”

    李总：“陈知夏呢？”

    这个大会明明是各位大佬的锅，怎么突然就丢到了一个基层的上来，把陈知夏吓了一。

    陈知夏扭扭的看着李总，不敢说话。