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    并且，要让她们在这里实现赚钱的梦想。

    这句话让陈知夏怔了一，她突然觉得每一个求职者也是面临了千百次的拒绝，或者犹豫，才因为她的人品而选择了她。

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    那她又怎么忍心看着她们失望离开呢？

    李莹有些惊讶：“为什么要七天训练呢？业务已经在认真的带新员工了。”

    其实，这个的目的就是，业务员对待新员工如同儿戏，因为没有亲自去招聘，受不到招聘的苦，特别是多年的工作已经僵化了心，对新员工习惯了“始终弃”。

    说到骗，陈知夏咽了一泡沫，之前也有别人因为这个原因放弃了公司。

    也让陈知夏意识到，大家骨里还是喜真诚的。

    小云尴尬的笑笑：“之前有家公司介绍他们的收很，职以后发现都是，觉不真诚，一个骗又能带给我什么好未来呢，我觉得你说话很诚实又很负责任，所以选择了你。”

    这一次决不能像之前那样，来三个跑三个，这一次她必须稳稳的将她们留来。

    陈知夏知李莹知一切真相，并没有去戳破这一层窗纸：“我知刘明经理一定是想新员工留来的，但是他平时忙，也不能亲手去带。有的老员工呢，他想带新人，却不知怎么才能带好，这就存在了一定的误差。所以，一个七天员工训练手册，可以统一带教的方式，也能更好的留住新员工。”

    小云：“我希望这一次不要再被辜负了。”

好多天了，你们还缺人吗，我打算去你们公司。”

    陈知夏问：“还有其它原因吗？”

    陈知夏拍了拍自己的脸颊，结果一切都是真的。

    陈知夏的知，以她一个基层员工的份想改变一切很难，很难，但是这份众望，让她鼓起了勇气。

    这一次不要再被辜负了。

    陈知夏问小云：“你之前不是说要去别的公司上班，怎么突然又选择了我们公司。”

    这正好，陈知夏连门都不用敲了，直接李莹的办公室。

    陈知夏定了决心，这一次，一定要让这些新员工都能留来。

    想到这，陈知夏带着笔记本和笔，快步的冲往李莹办公室，到了门，财务李凑巧要找她：“李经理找你呢，知夏。”

    陈知夏直截了当的说明了来意：“李经理，我打算新员工职七天训练手册。”

    也就这几天的功夫，就有八个人职公司，直接完成了这个月的招聘任务，陈知夏觉就像了一场噩梦一般，梦醒来前是明亮的窗和摇曳的绿树，一切都是这么好。

    兴之后，陈知夏也立清醒了过来，不能再让过去的历史重演。