这无疑又让陈知夏陷了困难之中。

    这明显就是隔空打，这愣是有震慑力，又有威力。

    “好的，好的，李总，我会安排知夏来理的。”李莹笑眯眯的回应。

    她倒没什么，属帮上级背锅也是家常便饭的事。

    陈知夏想起小云生日那天说的，突然有不忍，新人和她一样，都很不容易。

    陈知夏坐在一旁有些叹，这就是有富人的智慧，手永远恰到好。

    李莹的意思就是让陈知夏想办法新员工的实话，只有这样才能让刘明没有借，好好去带新员工。

    说完后，全场一阵沉默，陈知夏在一旁看着，有怀疑自己过来的作用。

    李莹一说刘明就来气：“这刘明这事也是一两天的了，以前也都这样，来一个走一个，一年四季都没培养个合格的业务员，天天就给我们门甩锅。都一年多了，这一次我们必须要心了，必须要把员工关怀给起来，了解问题的源，把真实况反馈给李总和刘明，免得又是各拉扯。”

的。

    但是，刘明的态度已经很决了，解决是非常困难的。

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    陈知夏手几个中层的事，实力弱小的人，无疑就是吃不了兜着走。

    故作有些蒙圈的问：“我在旁边听得不是很懂，不知我在这一块能帮上什么忙？”

    李总突然说：“李莹，一个任务给你，一员工关怀，了解员工的困难在哪，帮助刘明一起解决，不要总让他一个人愁白了，是吧，我们要把团队合作得支棱起来，我们是一条链上的，不是某个人能行不能行的问题。”

    等人都散了，李莹坐在椅上转了几圈，一脸严肃：“知夏，你都听到了吧？”

    李总最后说的话，也让陈知夏猜了个大概。

    然后，李莹顺势把这锅甩给她。

    这个事好就是大功劳一件，不好……以后招人的意义都不大了，因为来就去，有什么用。

    又生气的拍了拍桌：“以后，这事该怎么怎么，绝对不讲人。”

    照李莹的说法，这事已经了一年多，估计李总已经急不可耐了。

    可怜的还是这些个新员工，浪费这么多时间，还以为是自己无能，灰土脸的离开，可能心理上都自我怀疑了。

    她坐在工位上默默地叹气，工作就是这样，昨天解决了一件事好不容易今天又来了一件事，解决不完的琐事，让人到心疲惫。

    李总气场全开的杀回去：“别家公司经理早上七上班，晚上十一班呢，还能有我们好，天天不用打卡的，该喝茶喝茶，李莹，你总是比这东西什么，不是让刘经理为难吗？”