陈知夏想了想说：“不会，每一格都可以在职场风生起，只要你持自己，自信的自己。”

    玲用力的，夸张的调侃：“果然，大师教来的学生悟很。”

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    玲又继续找话题：“现在网上有个争议，向的人能不能在职场混得风生起，你怎么看这个问题呢？”

    “哈哈。”陈知夏也笑了。

”

    玲满脸期待的看着她说：“我现在有个表妹也很向，准备要来社会工作了，我也很担心。”

    公司为什么要一堆制度，制度就是为了让人服从，把产品和工作好。

    玲激动的说：“真的吗？快说说，我想听。”

    既然那么多向者，就说明向也是一大众格。只是不说话，并不代表向的人缺失了生存的能力，她们能吃饭能思考也能穿衣服，为什么要认为她们是有缺陷的。

    大片的声音说向会活不好，然后所有人都认为向是缺陷，然后大家都抗拒向，以至于，我们对自己也没了自信，甚至不愿意持生命给予最淳朴的品质。

    陈知夏：“从小开始我们就接受洗脑说向一定会不好事，向一定会没前途，被迫着外向，在被迫多数人变得很叛逆甚至更向，更排斥人的接。总觉得只要站在人群中，会因为向格格不，逐渐的也不再社了，然后变成了社恐。

    源是我们对自己不够自信和定。

    工作也不像谣传的那样，要如何明如何手段才能存活。当然明和手段是加分项，但是，老实可信也是大加分项。人说伴君如伴虎，上级人疑心重，老实人更让他安心，心腹一定是靠得住的人。

    这直接把陈知夏给问住了。

    勾心斗角的本质，就是为了推脱工作。

    你想想，我们再明能得过老板吗，他们都是从人群里冒泡来的人，他们认可你，不过都是逢场作戏，揣着明白装糊涂。员工会说话能提供绪价值是最好的，但是，如果不会说话，你用心产品，用心服务，对工作负责，老板没有理由不喜。

    有能力就多外向一，不来外向就老老实实自己，别人卖才，你就多力工作，老板总会看到你的真诚和努力。

    其实向并不会阻碍在职场风生起。

    过去时代不专业，有了一批的人控制职场，随着社会发展，人的认知越来越，你看看发达国家，你会明白，实和专业度是未来的趋势，依稀为贵。”

    但是，我们有没有想过，人类一定要外向才能生存吗？

    所以，我们来工作的使命就是为了好产品和工作的。

    “有理。”