李总：“刘经理最近经常和我喝茶，多次向我夸知夏，说她心特别的善良，事很务实，不但了本职工作，还鼓励大家去突破自己。这个事让我特别的动，公司需要三观正的员工。就像我常说的，勇敢付的员工，我们要给她多一些机会，让她走到更重要的位置上来，帮助大家都得更好。”

    一个小小的夸奖都不愿意给更多。

    李总了一华，他似乎也在思考如何应对这个场面。

    既给陈知夏保留了面，又说了实话，又稳稳展示了自己经验丰富更靠谱，让李总清醒现状。

    这让陈知夏想起了自己和珍珍在台外聊天被李看到，然后李莹约谈的那一幕。

    她的心咯噔一，李莹恐怕比想象中的还要，还要谨慎，忌讳更多。

    李莹看似夸陈知夏，其实话里话外都明确了陈知夏经验不足，还不足以挑大梁，缺还很多。

    李总职场老手，如何看不明白当的场面，洒脱的从桌面的烟盒里掏一烟燃。

    她还不至于傻到在当事人的面前说当事人的坏话。

    李总顿了顿，又了一烟继续说：“我常常说，有德有才重使用，有德无才培养使用，无德无才弃之不用，对比才华我更看重人品。”

    陈知夏赶压低自己的成绩，小心翼翼的说：“我的都是一些本职工作，算不上优秀，只能是中规中矩的完成了任务，以后有不足的地方，还希望李经理多多指导，才能更上一层楼。”

    李莹笑了笑，没回答。

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    李莹顿了顿又说：“虽然她目前的工作还不错，但都是停留在一些基础的工作上，我对知夏很认可，对她的期望也非常的，希望她不要骄傲，继续努力成，突破公司当的成绩，公司的文化就是不断的自我反省和成。”

    许久后，李总慢悠悠的说：“李经理人事了十年，有非常丰富的经验，和公司一起成起来的，也算是公司元老级别的，是我信得过的人。知夏，虽然很努力，但是目前经验还是欠缺，还需要李经理多带带。”

    认可李莹的话，给中层面，是为了促接来的话。

    她并不想答应这样的事。

    打火机的声音响彻整个办公室。

    李莹想了想，随后笑了笑说：“知夏，是一个很不错的姑娘。从职到现在事一直都很认真，比如表格会时完成，招聘也会时完成，平时布置的一些工作也会认真的去，对上司、对同事、对我也非常的礼貌，这些事得还是不错的。”

    李莹自然而然的又喝了一杯茶，顺便给李总和陈知夏满上。

    领导的神奇就是，会夸你，但又怕你飘。