李莹的脸上完全没有昨天上霾留的痕迹。陈知夏心里压着的石终于完完全全放了。

后劲上来，疼”

    第8-10制定招聘预算并控制执行, 分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;

    这个问题，让人猜不中其中意……

    李莹噗嗤一笑:“我还以为你酒量很好咧，红酒杯的，还想找你以后陪着我去应酬算了。”

    李莹：“都知细心是非常重要的，为什么审一个小小的制度, 那么的心？”

    自从庆功宴刘明提了陈知夏的功劳，空气中就弥漫着功盖主的味，李莹少了往日的和微笑，有了生疏。

    工作计划的纸被挥到了桌面上。

    李莹轻佻的说：“既然李总给了你机会锻炼, 你担起了招聘主的篮，我希望你尽力去好它, 而不是还于原来的状态和态度。”

    陈知夏清楚的记得，她看了考勤制度好几遍，一个字一个字的审，不可能现什么重大错误和错漏的。

    第1-7天完成完善企业招聘制度、招聘系及招聘程;

    随着两人的视线，纸在空中翻几圈, 散在桌面上。

    陈知夏不解:“李经理，有什么事，你尽说就好了。”

    2、分析、评估招聘效果;

    陈知夏赶忙解释:“第一次喝红酒，不知规矩，闹笑话了。”

    日常工作

    细心是非常重要的, 还没说完, 李莹手中的笔啪的拍在桌面。

    李经理：“其实也没什么事，就想聊聊你昨天的想法”

    见李莹说得人模人样，陈知夏第一次工作计划也不知写得对错, 以为自己没好, 微微自责。

    “这是你写的工作计划？”李莹放资料, 带不屑。

    陈知夏犹犹豫豫的回答：“工作中，细心……”

    第13-15天建立后备人才选方案和人才储备机制。

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    陈知夏手心微微汗, 小心翼翼的说：“这是我在网上看了资料, 再调整来的工作计划。”

    李莹微微一笑，垂把玩着手中的笔：“你是怎么看待细心这个事的？”

    李莹从来没有这样直接过。

    李莹右手抓着一笔无聊的拍着左手:“知我今天找你有什么事吗”

    【工作计划：】

    1、行工作分析，完成职位以及甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

    第11-12天甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠;

    这一次，冷漠像龙卷风一样的突然, 席卷、飞跃、砸落地面, 让人措手不及。

    这份工作计划，陈知夏了一天时间。