在鼓励和反复练习了几遍后，丘文也减少了见到人的恐慌，逐渐的愿意开服务和介绍。

    等他们背诵完所有的服务话术，陈知夏让他们逐个的演练一遍，在演练的过程看到仪态不标准，表达不太好的，及时让他们改正。

    在他们工作碰到坎坷和困难的过程中，及时的行梳理他们的心理状态，鼓励他们努力去突破。

    在半年的努力，丘文、王鹏、李涛、、邓平都成为了成绩合格的营业员。

    这一批人的培养成功，让她获得了全公司的刮目相看，也获得了老板的欣赏和庇护，李莹虽然不，也不敢得罪她，还得要哄着。

    工资上涨到了5000元，换了一个简单大方的租屋，改善了生活。

    丘文他们并不是人才市场上喜的苗，正因为没有选择，他们工作很稳定，也很努力。

    加上前期的培训给了他们很大的自信和突破，一年后，丘文、王鹏、通过努力和逐渐的成，成为了各门店优秀的销冠，李涛成为了店，邓平成绩了中层线。

    陈知夏将几个被人才市场淘汰的神小伙培养成销冠的事很逆天，这事很快传遍了职场，各个企业争相模仿。

    当地成企业从过去的冷漠对待求职者，变成了的对待，也许这个市场的改变有她的一份功劳，勇敢的人迈了最难的一步。

    陈知夏不想和李莹争人事经理的职位，靠着过人的成绩槽到当时最门的房地产公司当招聘主，待遇提升到8k。

    玲知以后，问陈知夏：“改变职场原来就这么简单呀？”

    陈知夏看着满空的星辰，笑了笑说：“只要你了成绩，他们肯定会跟风模仿。他们不跟上第一人的脚步，只能远远落后，当你想改变一个事的时候，只需要跑到第一就可以。”

    玲：“原来专心工作也能晋升，嘿嘿。”

    陈知夏笑了笑说：“足够专业和真诚就是职场最好的利，不需要费尽心思的勾心斗角，三百六十行都不缺人才，缺的是把某个版块到通的人，有的人靠才，有的人靠专业，一样都可以人地。”

    玲笑了笑：“也是，以稀为贵，大家都在钻研人的问题，只有你钻研专业，你算是稀缺的，以稀为贵嘛。”