去网上刷了一圈简历，还是原来的状态，本就找不到合适的人。

    当一件事解决不了的时候，没必要磕，可以先把简单的事先了。

    陈知夏先找到中端招聘网站开通招聘账号，发布了一些职位，顺便找一些合适的猎聘公司。

    网上的猎公司很多，很难知谁有合适的资源，陈知夏就先去看一各个猎公司的介绍，主要是看他们的合作成功案例，了解合作的岗位和完成的时间，最重要的一，就是了解他们合作的城市。有的公司资源很多，但有地域局限。

    最后确定了一家猎公司，谈合作的时候，他们说要收15万的定金，才启动猎聘。如果最后没有找到合适的人选，这15万也不退。

    还没开始活，就要收15万块，有离谱。

    陈知夏赶打电话去问：“现在还不确定你们能不能给我们找到合适的人选，一就打15万，妹，这可是一个不小的数字，对我们来说风险很大。”

    猎笑了笑：“亲，15万真的多吗？和我们合作的上市公司很多，我们上次猎聘一个年薪1000万的，定金就收了100万，人家财务直接刷的打款过来。你们现在招的150万的财务总监，常规收百分之二十应该是30万的定金，考虑到你们的薪资还有个最低50万，公司量也不大，我们只是照折中75万年薪的标准收费，已经很实惠了。”

    好吧，百亿的地产项目还不大，看来，这行业……

    陈知夏可不信猎那鬼话，就算真有人刷钱，起码也是追了好久才谈来的，这赚钱还不至于到捡那样简单：“是吧，你也知我们量不大，几十万对我们来说就是确实是很大一笔费用，再说了，你总不能把风险全抛给你的客吧，这生意不是这么的。”

    猎刚刚的骄傲语气，稍微了来：“知夏女，是这样的，我们会给你们不停的推荐人选，如果没推荐人选，可以给你全额退款。录用的人选职不到一个月离职，我们不收尾款，职满一个月打款后，人在三个月离职，我们免费补给。”