你说，银行这么好的单位，她为什么要来呢？

    也间接告诉了总，你可不要太挑剔了哦。

    顿了顿又把问题丢给陈知夏：“你觉得呢？”

    在陈知夏的层面来看，即使求职者的离职原因有些悬念在，但已经找不到比她更合适的人选。

    陈知夏可以跟着总的思路去走，但是，问题在于，她是老板指定招来的岗位。老板这么有钱，为什么不招一个总监过来解决问题，而是主，一是老板害怕招个老狐狸又跟他们一伙唱戏，二是老板想招个老实的尝试破个开局，如果主还不错的话，可能会行一步动作。

    总了打火机，没烟，把简历轻轻的放在桌面，直视陈知夏淡淡的笑着说：“知夏，我问你个事，你想一个女孩很漂亮，学历也很，在当地也没什么背景，突然能到这样的地方当上了这么的职位，嗯？当然，不排除能力的存在。”

及待的问：“总，觉婷婷怎样？”

    一句话简简单单，已经回答了陈知夏的问题，一是婷婷离职原因有很大的悬念，二是总对她还不是很满意。

    陈知夏想起她被李莹刁难的事，也有些，离职不一定是人品的问题：“目前，这已经是最好的人选。”

    总无非就是想表达，第一，婷婷能力很，并不是她想离开银行，是在人际理上了问题，才被迫离开，不适合银行更不适合老板；第二，她被特殊的关系特殊的人捧着上位，因为关系解除，随之的是职位解除，那生活作风方面值得思……，第三，总更想表述的是，她私底可能没有履历上看到的那么优秀。

    没有合适的，他可能会卡着这个岗位的人选。

    总没有陈知夏的才，舒服的半依靠在椅上，若有若无的再扫了婷婷的简历，轻描淡写的问：“你说，银行这么好的单位，她为什么要从银行来呢？”

    但是，在陈知夏的层面来看，这也许不是关乎婷婷能力的问题，而是，总和总经理有可能是一伙的，他需要一个更擅理关系的人，能够在老板和总经理之间兜圈。

    说完，陈知夏准备离开，总突然说：“还有个事要安排给你。”

    不要听谁的，都需要谨慎思考，陈知夏淡定的笑了笑：“我知了，谢谢总的提醒。”

    他是副总，即使犯了很大的错误，在没有人能够接手他的盘之前，老板就算被气死也不会轻易掉他，他明摆着卡死总助这个。

    还用觉得吗？

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    她也陷了两难，要听总的还是老板的？总是她直接上级，老板才是用她的人。听总的完不成老板任务，听老板的得罪总日也不好过。