陈知夏看着货架上的烂有些不解：“这？……”

    陈知夏尾随着余董走到外面，到了人行的大树，余总说：“知夏，你也看到了公司的况，其实我是想好吃、健康的果的，但是底执行不力，这些年我又主抓新品研发，再回过的时候，发现理已经不行了，还没来得及整改，品牌已经上了315。现在客大面积的失，新货没人购买，就一直烂在架上。这几年，每年亏损上千万贷款着，有时候觉很累，都想关店了，不舍得辛辛苦苦开发的品牌没了，只能继续煎熬着。”

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    陈知夏跟着余总到线逛门店，门就闻到一阵香味和腐烂味合的怪味。门店摆在货架上的果, 要么烂了, 要么坏了, 苍蝇到飞，员工看到领导来也懒得动, 慢悠悠的爬起来，没力没气的喊了一句：“迎光临。”

    如果是去普通的果店，哪怕果臭在地上也不足为奇。

  陈知夏离开的房地产行业之后，靠着过分优秀的招聘技能，应聘了千人国企当人事。在积累一定理经验后，槽到一家濒临倒闭的连锁果公司任职运营总监。

    余总说的时候，两行泪差了来，仿佛痛苦不堪：“创业这么多年，我始终持要有良知的果品，带领店、加盟商们持良心果品牌，持健康好吃的果品，旨在让大家都过上幸福安心的生活。没想到，老天不眷顾好人，灾难总是落在好人的上。如果我倒了，我无所谓，而是这些加盟商刚投资了钱，就要关门闭店，还有那么多新任我们的客吃不到习惯吃的果品，要去吃市场上的毒产品，我每天夜里想起这些事，都到非常的心疼，我很努力的去拯救，可惜力量微薄。”

    当中层最重要的不是工作能力, 而是表演能力。职场有时候看似小打小闹，你推我赶，实则是一场盛大的奥斯卡, 上层皆是影后。

    这样的结果，让人意外。

    陈知夏也看到了这条新闻，影响大的。门店的果药超标，客放置在家里一个月都不腐烂，小孩吃了肚疼，最重要的是缺斤短两，照目前的局势有严峻。

    而让陈知夏到诧异的是，这是一家中端果品牌，是以优质和创新果品发家的, 有自己的果基地, 和农业研究单位联合研发和合作，果品独一无二很有卖, 生产、送都是很专业。

    在门店站了半个小时, 一个客人都没有, 生意非常惨淡。

    余总余光扫到盯着他仿佛监控的店员，有些迟疑，随后掀开帘说：“来外面聊。”

    受老板余总的再三邀请，陈知夏从国企离职来到好吃果连锁公司就任运营总监，这家果公司直营门店有45家，加盟门店有61家, 总共106家店面, 但是总运营状况不佳，每年大额亏损, 加盟商天天抗议，临近倒闭的边缘。

    新职第一步就是熟悉企业的况。