陈知夏笑了笑：“为了收集岗位说明书，小秋跑了你办公室几趟了，以为你不来了，把我椅也放你办公室了。”

    洪盛：“我听到小秋说督导经理的岗位说明书就可以了，不信你问她。”

    陈知夏对于这“作业”没有过多纠结，而是把岗位说明书放回胡希薇面前：“你确定这是好的版本了吗？”

    洪盛知陈知夏在指责他不该拖拉，他是个暴脾气的主，又架着总监是新人，不留面的杠上去：“连椅都没有，怎么？”

    胡希薇保持沉默。

    胡希薇被收拾一番后，不敢再跟她对抗，简洁的回应：“好的。”

    陈知夏早已把他的个摸透透的，这个结果都在预料之中。嚣张压嚣张是最好的办法。

    直接告诉他，他算个。

    再不行，还有个垫背的。也说明这两人关系很好，甚至是商量好的。

    陈知夏拿起他给的岗位说明书，换了个舒服的姿势，指着岗位说明书的名字问：“督导就没有其它职位了吗？店、店助、班、营业员、收银员、导购的岗位说明书呢，为什么不写？”

    敢跟她唱反调，陈知夏不留面的打压：“陈总来创业时，有凳吗？不也开了公司。公司开业时有人吗？不也有了督导。要说脾气，余总发起飙起来更厉害，财务汇报营业额时声音更犀利。以前总经理不也厉害，最后都走了，老板骂得脸都绿了，都不敢吭一声。”

    看他憋屈的样，陈知夏觉心里有。

    洪盛将督导的岗位书放到陈知夏的面前，陈知夏随意的扫了一，岗位说明书只写了督导经理的工作容，底的职位一个没写。

以看，胡希薇并不会真心跟着她，但也不会直接唱反调。或许，胡希薇还在考验总监的专业能力。

    陈知夏补充：“如果你觉得站着难受，可以改天再来汇报。”

    洪盛左顾右看：“陈总，你办公室的椅怎么不见了？”

    陈知夏招呼：“请坐。”

    胡希薇走后，洪盛就带着岗位说明书走了来。陈知夏不得不叹胡希薇的小心思，就算拖拉到最后，也把握好先后顺序。

    他不是自信，嗓门大吗？

    如果敢走去，有的是治他的办法。

    听陈知夏的语气，洪盛就知他今天直接走办公室，必定没好过吃，着回来站着听。

    级找上级漏也是惯用伎俩。

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    洪盛准备坐，发现后空空，连椅都没有。

    说完就准备甩脸走人。

    陈知夏继续说：“我想要的是可实施的版本，我希望你再仔细思考思考，改一改再上来。”