似乎给大家找了一条路，犹豫不定的众人纷纷翻到第二页查看。

    这个超有魄力的喊声来，全场怔了，从质疑变成了信任。

    一帮人立也跟着清醒，这待遇确实很，但拿不到手一切都是白日梦。

    胡希薇谨慎的提疑惑：“如果不到，待遇是不是比原来还低四千？”

    陈知夏：“如果愿意和公司一起努力的，哪怕破血，也要走一条路来，就可以签誓血书。如果觉得公司没希望了，自己也没有这个信心，也没有这个力力，可以直接签离职书。”

    快速的击，果决的选择作战人选，快速的场决一死战。

    顿了顿：“但请记得，签了誓血书，以后大家就是一个团队、军队，只有服从和血，没有反抗和抱怨。”

迟迟没有签字。

    陈知夏大声的说：“不用纠结拿不到钱的事，如果不到，六个月后，我自动离职。”

    胡希薇立闭嘴。

    随即，有人发惊呼：“第二页的容，怎么不是离职说明书呢？”

    但也有人间清醒。

    陈知夏瞥了胡希薇一，淡定的问：“怎么会呢？”

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

    现场一片哗然，如果要是真到，那相当于一年工资几十万呀，比现在了二倍收，同样是上八小时班，只要稍微认真、服从、多努力，就可以多拿工资，明显是划算的买卖。

    心如死灰，舍不得离开。

    陈知夏再次提醒：“还没签字的，可以先看看第二页的容。”

    陈知夏一拍桌：“我就不信这个邪！”

    陈知夏笑了笑：“没错，第二页是誓血书。”

    众人被吓得一瑟缩。

    大家似乎也被陈知夏上的某能量的引，都在认真听着。

    决策就是要快、狠、准。

    陈知夏：“放心，不会亏待你们的努力。我和余总给你们重新制定了薪资结构，底薪八千，绩效六千，工作成效六千，也就是说，只要你们努力，能拿到手的工资范围从一万二提升到二万，还有每年公司营业额超分净利的百分之二十拿来分红。”

    胡希薇有些谨慎：“誓血书和离职书有什么关联。”

    陈知夏站了起来，鼓舞士气：“相信大家都知，连锁店最难的是什么？最重要的是销售，最难的却不是销售。连锁店要的是什么，送时速、、质量、重量、服务、售后、导购过程，只要好这些，还愁没有客吗？而这些工作难吗？不难。为什么都达不到，就是执行力不到位的问题。果品不好吃，我换，客投诉，我改，我就不信年，还没客。”