小秋：“我就好奇了，这些理不好的公司，为什么都一直在换人力资源经理呢？”

    陈知夏：“人力资源是这几年才刚刚兴起的，很多大企业依靠人力资源理成为行业大佬。其它老板看了，哪个不心动的，都想喝汤老大。反正他们也没学习过人力资源，就把这个职业想象成解决所有问题的万油。有能人来，老板又各担忧放不开手，在接纳和排斥中恶循环。

    理那工资又不多，老板也乐意着玩。反正瞎猫碰到死耗，也指望自己那天遇见华佗就把企业问题解决了。”

    小云听完，突然好奇心爆棚：“夏，我可不可以问你一个问题。”

    陈知夏抬：“什么问题？”

    小云：“我问了你可别生气哦？”

    陈知夏：“你问就是。”

    小云：“夏，你为什么从好吃连锁果公司离职呢？这可是你辛辛苦苦成的公司。”

    然后，表现有些小遗憾：“而且，公司很大，分红也很可观。”

    听到这个问题，陈知夏怔住了。

    小云再次问：“为什么离职呢？”

    “扣扣。”有人敲门。

    陈知夏：“来。”

    前台走来，恭敬的说：“知夏老师，第一个案的人力资源经理过来了，在外面等你呢？”

    陈知夏：“人力资源经理？就是那家一年离职十六个人力资源的公司的新经理？”

    前台：“她是新职的。”

    陈知夏笑了笑：“动作真快的，刚跑了一个，又招来了一个。好的，我知了，上过来。”

    顺便提醒：“让她在会客室等我，记得倒两杯咖啡，我不要糖。”

    “好的。”