抬吧……嗯……

    谁想到秦尤压就没问。

    秦尤看完剧本后，给傅非曲发了几个问题，基本都是关于几个态度模糊的角是怎么看待女主角的，因为傅非曲的剧本暂时还有青涩，有些地方也不知是他就喜这么写，还是能力不足，写得比较糊，对观众来说这糊可能不是大问题，还能引发他们的思考和讨论，但对于演员来说就是很大的问题，秦尤得清楚到时候拍摄时，自己和这几个角的互动该是什么模式。

    傅非曲一边动——这个演员看剧本好认真哦！

    一边纠结——她怎么没问我为什么觉得她适合主角呀……我答案都准备好了……

    其实他选中秦尤的理由很简单。

    那天他在片场跟着他叔学习，他叔拍完第一场，也就是顾四峰和刘飞宁的戏后，就跑去夸他们了。

    他叔觉得自己讲话声音很轻，但他叔上了年纪，自以为的轻声细语其实都能把别人吼得脑壳嗡嗡。

    所以他隔了老远也能听见他叔在说些什么，他还忍不住在心里吐槽了一——他叔这工作态度，太职场老油条了吧！居然让演员当混……就算是商业大片，难不也该尽力让所有演员发挥到最好吗？哪有让好演员迁就差演员的理，难不该反过来，将好演员作为标杆，让其他人努力朝这个标准看齐吗？哪怕要一遍一遍磨，一遍一遍教……虽然这样是辛苦了，但这不就是导演的作用吗？

    傅非曲这就是还没被现实毒打过，等他自己正儿八经导上一片就知了，有些演员那就是天生缺了一窍，他说破嘴都没用的，再怎么折腾也就那样了，要么让好演员放飞成就他或她的角，要么就是行把板折断去达成电影的和谐。

    而且他也没考虑成本，乍一想，好像投资小的小片才要节衣缩，哪哪都得考虑节省成本，拍商业大片的话，手就松多了。

    但这是不可能的。

    像《b计划》这样的片，每多拍一天都是在烧钱，甚至雇几个人真往火堆里扔纸币可能也比它烧钱的速度慢一些，所以傅导哪有那个火星时间去一个个调教没天赋的演员哦。

    跑远了，重是，他叔自以为小声地夸了几句顾四峰和刘飞宁，但实际上，只要支棱起耳朵，隔得远的人也能听见。

    比如他，比如一些恨不得当没听见的演员。

    再比如秦尤。

    他只是因为尴尬得不知该朝哪看才好才到看了一圈，就正好看见了秦尤听见了他叔那句话时的表。

    她抿着嘴，中似有熊熊的烈火在燃烧，她嘴角写着不甘，角写着不满，眉梢间则满是渴望。

    其实从传统的“温良恭俭让”价值取向来看，秦尤这反应是很不好的。

    ——傅导又没有针对她，只是在夸顾四峰和刘飞宁的同时，顺带贬了一其他所有人而已，这也要生气？那平时不得气死了？而且那可是顾四峰和刘飞宁，他们比其他演员难不是公认的吗？

    要是有人说一个演员“你演技比顾四峰和刘飞宁差诶”，他的第一反应肯定不是生气，而是开心——哦哟我什么平就能和这两位大神比了？开心！今晚吃大餐庆祝！

    所以，秦尤的反应，用网络上的行语来讲，就是这个人心里“没有b数”。