,双方先小规模谈判,中午各自和本团队谈,午2
再举行正式会晤。”徐腾
觉这是一个很低级的错误,
照
理,
枟带队过来之前就应该和团队解释清楚,他们是以输家的姿态接受收购,价钱可以谈,其他免谈。
双方的成员陆续离开。
阿里团队也只剩三个人,
枟、蔡宗信、陆兆曦,这是阿里团队的真正三
心。
“徐董事,很抱歉,这是我们的疏忽。”
枟有
尴尬。
“你们的团队很团结,大家也支持你继续领导团队,这是好事,毕竟输成这样也不是你的错。”唐海玲笑盈盈的有唏嘘,她肯定不
迎
枟和阿里团队的加
,但这是老板的决定,她也没办法反对。
徐腾的决定很清楚,并购阿里,结束国电商领域的
斗,调整策略迎接海外电商
,同时将腾讯集团的业务
心向着大数据、云计算、无线智能等更
科技,更技术化的方向推
。
徐腾对腾讯的规划就是一个大生态圈,腾讯集团是母集团,不断向着技术方向攀升,通过持
控制分支的电商、游戏等业务,通过大数据思维,将所有
集团捆绑成一个大生态圈。
最终不腾讯集团的生态圈有多大,企业的
理模式依然是双层构造,母公司和
公司,每个团队在母公司划定的业务范围
,各自拼杀,持有一定的
份,对自己的事业负责。
腾讯为母公司,目前的
心只有三个,数据、安
、网络金
。
徐腾就是静静的看着枟,等
枟给一个合适的解释。
枟手里没有牌,故意没有将收购方案说清楚,想用这
策略证明唯有他能掌控阿里团队,为自
谋取一个最大的价码。
“我觉得这是一个需要沟通的过程吧。”蔡宗信是阿里团队的另一个心,想了很久,找了一个不是借
的借
。
徐腾没有看他,只是看着枟,“这个并购案对我和你是最有利的,我可以腾
力引导腾讯集团转向更
创新
的新方向,而你避免了失败,也不用再反复
资。你自己约的炮,
泪也得打完。我不负责去安抚你的人,愿意留则留,不愿意留则散,新公司诞生后,
保留多少
动资本,
份如何计算,团队如何整合,这些都可以微调,唯有一条是
本原则,我们不是和桂系李宗仁的关系,我是负责控盘和提供粮草兵员的大老板,你是负责指挥战役的小老板。”
徐腾还是很耐心的,不会因为枟的这个小把戏就结束谈判,因为他需要结束国
电商产业的
耗,抓
时间率领腾讯转型。
“徐董事,这确实是我们一时的失误,因为您的专机派的很急,我们就糊里糊涂的过来了,有些事也没谈清楚,其实我们心里都明白,咱们现在谈的是并购,不是合并。”陆兆曦也急忙为
枟开脱,其实,他们三人在飞机上商量的很清楚,先想办法利用这个契机合并,再慢慢“据理力争”。
三个人的策略很统一,既要保持在腾讯系的tt联盟,又要不断引
新资本,不断扩
增资,淡化腾讯集团的绝对持
,最终再保持相对的独立。
他们的想法很好,关键是没有筹码和徐腾博弈。
徐腾也不理睬这两个人,这两个都是“凡人”,他能在国找到一百个合适的人选替换他们,整个tt联盟
就有三十个。
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