喝着香槟，彼此在离别前相聚闲谈，谈论这几天的相聚，谈论彼此的工作和生活。

    这是一个很西方式的场合，每一位联席合伙人都穿着价值上万英镑的级西装礼服，徐妈和梅嘉莉佩的珠宝首饰更是价值几千万英镑。

    每个人都显得很亲密，很风趣，举止雅，钢琴和萨克斯的曲调悠扬。

    徐腾在角落里坐着，边只有陈健，两人低声低首的谈着，偶尔看一看其他联席合伙人。

    在财团的年会中，陈健是最晚晋升联席合伙人的那几个人之一，不仅是新人，还是晚辈，同梅嘉莉一样，都非常低调，从不主动发言。

    “况就是这样……其实不是李锦芬，还是张丽英，都没有将博安系控制的很好。”徐腾耸了耸肩，华银财团的尖人才很多，也不缺商界大鳄，所以，真正的问题就在于博安系太难控。

    或者说的更直接。

    “博安系太大了。”徐腾搓着额，和陈健说着自己的会，“人的能力是有天板的，或许，华银财团的结构设计并没有我们预想的那么完。”

    “至少接近完！”陈健想了想，给自己的见解。

    “是的，所以也无法替换，只能正视这些问题，用更合适的人选去弥补制度上的问题。”徐腾将他认为合适的人选都过滤一遍，有唏嘘，他比张丽英幸运的多。

    很多人认为唐俊不是一个非常尖的企业家，这判断有失公允，不可否认，唐俊有过一些失误，特别是在学历门的问题——这个问题，徐腾亲自手替唐俊理了，将唐俊那个国包大学的博士学位抹消掉。

    在企业的经营层面，唐俊也不是很有远见。

    这些都不能掩盖唐俊的优秀，这是一个很有魅力的行政总裁，擅协调企业的人事和日常工作，将一个独立的集团给唐俊，这安排未必明智，但将华腾公司和腾讯集团的日常行政工作给唐俊，那就没什么问题。

    这个人弥补了徐腾的很多不足之。

    除了唐俊，徐腾也找到了很多擅掌控一个集团，一个产业的商界大鳄，李东盛、梁纬艮、陈大桥、郭永哲、李达开、枟……差不多都是国最好的大boss。

    罗红岩、陈志辛、唐海玲、曹国维、陆芳芳、顾雪骊……都稍微差一，徐腾的聪明之就在于不分喜好，不分远近，识人善用。

    徐腾不喜的人很多，但是，只要有用，他都会用。

    徐腾的华腾系相对于博安系，还有一个很大的优势，那就是权相对更集中，华腾公司7/10的份集中在徐腾的手里，陈健持率是7，华腾系的其他联席合伙人持有12。

    博安系的权就太分散了，张丽英在博安控公司的持率仅有10，凭借这个权想要掌控博安系，她就必须联合一派，压制另外一派。

    徐腾不需要联合任何人，他觉得陈大桥不行，一个人的意志就能撤换，哪怕陈大桥是神州传媒集团的创始人，在华腾公司的持数仅次于徐腾、陈健，甚至略多于李东盛、梁纬艮、郭永哲三位大佬。

    权太分散的企业，其实都很难，更考验企业领导人的平。