午在茶间碰上他，他端着杯，主动和她搭话：“恭喜，这么快就加薪了。”

    周不以为然：“你怕是还不知因为你负责的这个项目，易辰给我们harias分了多少提成，都快上我们半年的收了，领导都兴坏了。更何况蒋特助还特意调了，这个项目你是最大的功臣，要我们好好嘉奖优秀员工呢，你给公司带来了这么多收益，谁敢不服？”

    这是个好的兆，但也是信号，时刻提醒她要保持平常心。

    周琼岚还想给她开个小型表彰会，借此激励大家努力工作，时云舒急忙制止住。

    那天之后，她还担心他的追求会给自己带来负担和压力，让她摇摆不定。

    不知他这话是在骂她还是骂他自己。

    时常为某人的厚脸惊叹，这次也不例外。

    时云舒：“”

    但他虽然嘴上说着要追，到今天一周过去了，却连一条消息都没给她发过。

    她一边心稍微放宽许多，一边又有些好奇，他这是在玩擒故纵这一招吗？

    周琼岚一见她就笑意盈盈的，招呼她坐：“云舒啊，你在易辰项目上的表现非常优秀，我跟上级请示过了，准备给你加薪。本来还想给你升职的，但你这职位本就不低了，再往上就是总监了，现在没有空位，所以你就先委屈一，多拿钱也不错是不是。”

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    自从得知他的绅士外

    话已至此，时云舒只好应。

    太调未必是好事，她尚且是新人，如果一成绩就要大肆宣扬的话，恐会引起更多老员工的嫉恨。

    但加薪的消息是从层理批示的，还是不可避免地被秦兆川得知了。

    她只是好了一个项目，并不代表永远都能好。

    自从ai辅诊系统在各大医院开始投使用，公司里关于她的谣言就几乎消失匿迹了，相反，主动和她说话的人越来越多，她在公司的境早已不似刚职时那样艰难了。

    时云舒苦婆心劝了许久，才住周琼岚。

你的事，不好追更好，我这个人就喜啃骨。”

    时云舒一一理了客的消息，还没气，又被周主喊了过去。

    她在心中轻了声幼稚，然后右键选了“不显示聊天”。

    她是骨，那他不就是狗了？

    不会删除聊天记录，但至少能让她少想起他几次。

    时云舒微微震惊，思量了：“谢谢周提，但是我才职几个月，这么快就加薪恐怕会难以服众。”

    越是这样的关，她就越要踏实沉淀来，努力巩固提升自己的优势和竞争力。