?退休之前

    石原明年就到退休年龄了。总公司党委书记找他说，现在没有合适的人选接替他，你还不错，希望能延迟几年再退休。石原说，年纪大了，工作容易保守，不利于企业发展，希望总公司党委不要延期他的任职。总公司党委书记说，那你从你们公司领导班中，培养一名接班人，退休前把人选报到总公司组织，供总公司党委参考。

    石原在公司领导班中，拟定了三名人选：公司副经理李大鹏，年龄四十来岁，年富力。他是从基层项目经理中，提起来的年轻领导，工作有朝气、有魄力，唯一不足是，党龄短，资历短。

    第二名人选是公司总经理邓晓光，年龄五十多岁。他是在公司总经理陈铁山事后，接替总经理职务的副经理。邓晓光一直是抓公司生产技术的副经理，他当上总经理后，还是他当副经理时的一工作方法，缺乏统揽全局的工作观念。前些日，石原找他，希望他组建一支工程队伍，为今后公司能够参与地铁工程准备。他说，现在路桥梁的活儿还不完，没必要组建这支队伍，石原的建议被搁浅。

    第三名人选是公司工会主席复兴。年龄接近五十。小是从青年工人中提起来的领导。他最大的特是工作务实，踏实，联系群众。林娜娜今年退休后，他又兼任了公司党委副书记职务。他的不足是不懂得生产。

    石原在他们三个人中间衡量来衡量去，最后还是觉得应该把李大鹏作为培养对象，推荐给总公司党委组织合适。

    石原觉得退休前除了培养接班人这个任务外，他还要为公司完成两件事：一件事就是扩大企业经营规模，第二件事是为企业中一百多名岗工人，找到稳定的工作。

    石原看到，北京奥运会之后，北京基础建设开始放慢建设脚步，随之而起的应是地铁建设和铁建设。作为企业领导，必须要有前瞻。邓经理没有认识到这，他要工作说服他。他想，在他退休之前，组建一支工程队伍，筹备资金到德国购买一台盾构机，为即将兴起的建设地铁工程好人员和质准备。

    石原把退休前主要的事考虑妥当，心畅快起来。

    前几天，他到总公司开会，总公司纪委书记公布了社会上现的一怪现象，即五九现象：说国有企业一把手，临近退休，到失落，疯狂敛财，为退休后过上富裕生活，捞取资本。可是，这些人没办退休，却了监狱。

    为什么会现这况？总公司纪委书记介绍说，这些国企的老总们往往与民营企业老总们相比。民营企业老总们到了退休年龄时，哪一个不是住别墅，开好车，个个腰缠万贯，风光无限。国有企业老总们有什么？在职时，领导成千上万人，把个人的聪明才智全奉献给企业。一到退休，还不跟普通职工一样，每月领取有限的退休金。正是这心理的不平衡，才现了五九现象。

    总公司纪委书记的话，让石原暗决心，自己一定要在退休前经受住考验，始终要到清正廉洁，站好最后一班岗。

    这天，石原吃过午饭，想趴在办公室桌上休息会儿，忽然听到有人敲门，他让来人来，是何来找他。

    何来门说：“书记，公司机关的车改我大考虑了一，您和总经理的专车不动，其他科室的小车一律取消，科室有一辆小车的，小车由科购买使用，有两辆小车的科室由正付科购买使用。保留一辆大客车作为班车，保留一辆中客车，作为集外时的工作用车。”

    石原听后说：“公司机关车辆改革，是为了减少公共用车开支，小车变成私人用车，这是社会发展的必然。所以，我们取消小车公务用车势在必行。我们现在的小车属于公共财产，既然是公共财产，就应该是每名职工人人有份。所以，各科室的公共小车，只让正副科购买使用，不妥当。为公平公正起见，我建议把公司机关所有小车，在全职工中公开拍卖，照拍卖价格中标购买。”

    何来说：“您和经理的车也要拍卖？”

    石原说：“全拍卖。”