“哦哦哦，”唐洛赶记这一条，不喜拍照。

    他猜可能这位总裁外在形象不是很好，过劳、大肚腩、满面油光、地中海……

    于是乎他又收集了几家形象理机构的信息，想着面试没准用得上。

    总助是总裁的左右手，得让总裁舒服，工作达标是基本项，找准痛，解决痛才是加分项。

    晚上8，秦疆集团大楼依旧灯火通明。秦璟来到公司人力资源中心。

    “总助招聘展如何了。”他开门见山问。

    hr汪数上站起来：“照您的标准，筛选了一些合适的简历。我觉得这个人最符合您要求。您看。”她边说边把打印来的简历递给上司。

    “此人男，单，名校毕业，23岁，上一份工作的是信息化项目，应聘此岗位的意愿特别烈。”

    秦璟接过简历，习惯地扫过“个人优势”一栏。

    看到上面写了简短的一行字：忠诚，勤勉，能。

    视线又一偏落到应聘者姓名上。

    ……唐洛？

    秦璟微微一怔，某段不怎么妙的记忆在脑海中翻涌而来……

    接到offer时，唐洛无比震惊。

    这段时间他参与了一场笔试和一场hr初面，但总裁终面环节还没见到影，居然就来offer了？！

    如果不是500公司名声在外他甚至都要往缅北分支机构去怀疑。

    他把自己的疑虑跟汪数说了，后者在电话里告诉他，秦总最近都在国外，非常忙，他已经看过他的简历和项目经验，说符合要求，可以来上班。唐洛这才放了心。

    “不敢相信！”他给彭鹏打电话，开心得都快把手机吃了，“你说我这是撞大运了吗！”

    “别兴太早，这事儿不对劲，”彭鹏嘶了一声，“你应聘秦璟的助理，他面都不面你，觉有诈，再或者，你们之前就已经见过面了？”