距离他一个月试用期还剩不到一周，照程，转正前的这?一周，直属上级要?完成对??属的试用期考评定，以此?作为依据决定是否予以转正。

    其中还有一个环节是直属上级对?新?员工的转正前谈话，唐洛的谈话对?象就是秦璟，谈话就定在?了今天?午。

    两半，唐洛准时推开总裁室的门：“秦总。”他跟上司打招呼。

    秦璟待他走近抬起，目光落在?青年上，不由得一怔。

    他应该是利用午休时间回去换过衣服了。上午还是黑短袖t恤，现?在?上却穿得是件剪裁得?的西服。

    带着光泽的衣料完贴合着他畅的?线条，将人勾勒得肩背，腰细翘，双笔直修。

    发?也简短了一些，梳得一丝不苟，眸清灵动?，眉目间透练与沉稳。无论衣着还是气质都透一英风。

    秦璟将人打量了一番默默收回神，指指桌对?面的椅?，开?：“坐。”

    唐洛应了一声坐?来，两只胳膊自然而然地搭在?桌?上。

    秦璟手边放了张空白考谈话评定表，还放了一份人力资源中心制作的转正谈话沟通模板。

    模版是汪数中午送过来给他参考的，秦璟看都没看就放到了一边。

    他知公司里很多把“谈话”这?一环节当成是走程，不会重视。

    但他不会，每一个问题都不是随随便便问的，对?于这?位新?助理更是如此?。

    从昨天代hr发?通知时他就想好了要?问哪些问题，这?对?他很重要?，他也很重视。

    谈话开始，秦璟问第?一个问题。

    “你认为，你最适合作我助理的一项特质是什么。”

    唐洛想都没想，脱?而：“能。”

    秦璟手指挲了一?钢笔：“……除此?之外呢。”

    “喜。”

    “……”

    秦璟当然知这?两个“”所代表的义都是“活”，可从面前坐着的这?人嘴里说来，就莫名带了一蛊惑。