汪数把转正考结果和转正谈话评定都给?他看了。唐洛看到?上司给?了他的试用?期考打了95分。

    “相当了！”汪数竖起大拇指，“我记得总裁办就只有你的分数最。加油啊！我看好你！”

    唐洛咧嘴笑了，把上司给?他打的这个分数用?手?机拍了照片留作纪念。

    “诶，转正谈话我有一个问题没得“优秀”。”他用?手?指了评定表格说?。

    “哎呦，可别凡了，”汪数脑袋凑过?去看了一，看到?第四个问题是：对薪资福利的期待以及对直属上级的期待。秦总给?唐洛的评定结果是“可”。

    其他都是“优”，就这个问题是“可”，那说?明秦总对这个问题的沟通是真?的不满意。

    “估计你提了太多要?求。”汪数猜测。

    唐洛仔细回忆了回忆……没有吧。

    除了期待薪资，别的他可是啥都没敢瞎期待。

    秦璟总不能是因为自己对他没期待而不满吧……

    唐洛想不通，索就不想了。

    反正这些都是小事，接来的才是大事！

    汪数把正式合同?一式两份准备好。

    “据咱们之前谈得薪资，转正后年薪28万，年终奖和各项福利另算，基准奖金20万，你还记得吧？”

    “嗯嗯，记得，记得。”唐洛说?。

    “行，那我就不多啰嗦了，”汪数很微妙地一抬眉，“你看合同?，没问题就可以签字了。”

    唐洛把合同?接过?去，指尖挲过?封面，虽然28万年薪对于?他一个小助理来说?已经不低，但多多少少还是有一对40万的小遗憾。

    翻开第一页，都是个人信息，逐条看过?去全没问题。

    又往后翻了一页。第二页是合同?期限、就职岗位和薪资。