叶烦：“同样两家车企，你是买保修的，还是买没有售后服务的？”

    叶烦：“跟现在一样，但要补签一份三年劳动合同。”

    经理就想说，这谁啊。忽然想到会修电脑方便跟客搞好关系，又是公司免费教，兴许很多人乐意。

    销售经理：“街上有修理店啊。”

    研发总监不明白：“教销售人员用电脑？”

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

    叶烦：“教他们修。好比汽车，十年前路边很难看到汽车修理店。现在几里路就有一家。同理电脑也是，以前没几人舍得买电脑，现在买电脑的多了，过个一年半载，先前卖去的电脑也该维修了。”

    销售经理心说，老板真是多年如一日的脆：“以为您还有别的吩咐。”

    最后仍然有八名，其中两个外地人，乐意以后去杭城店。叶烦又说每个店必须有两名，经理脆把八名都报给研发。

    员工就喜这样的上司，教人时没负面绪，一个月就把电脑常见问题教去。没多久真有人到店里问电脑开不开机怎么办。

    销售人员就叫她带着发票和电脑过来。销售人员一看是几个月前买的，给她鼓捣好就让她带回去。机主问多少钱。销售人员回答一年免费修。

    经理问：“那保多久？”

    元旦当天，这位机主带个邻居过来，门就喊帮她修

    总监让他们自己跟销售人员对接，他跟叶烦一样只看结果。

    耿森森睁大睛，就差没明说，您怎么知？您去过啊。

    叶烦又看向她的小秘书，“回还需要你多带带她们。如果你想当门经理，届时也可以叫她们其中一个代替你的工作。”

    叶烦想到就，隔天吩咐秘书通知销售经理、研发总监和财务的耿森森开会，商讨增加两个门的必要。

    经理问：“那工资怎么算？”

    秘书微微应一声，其实她一也不馋未来的门经理。跟在老板边历练几年，届时老板再收个工厂，兴许叫她当厂。工厂效益好，她有机会拿分红。据她所知，全公司只有研发有分红。老板的亲侄耿森森也是拿死工资。

    叶烦挑眉：“电影看多了？是不是一听到公关就想到娱乐场所的那些少爷小？”

    叶烦：“那就这么定了，我过几天去学校看看。散会！”

    销售经理愣了一瞬，问：“完了？”

    哪里都不缺心的人，研发也不例外。总监又提醒研发诸位，门店生意越好，诸位年底分红越多，以至于懒得教人的员工也乐意指销售人员。

    “暂时就这么多。对了——”叶烦转向研发总监，“挑几个同事给销售人员讲讲电脑的常见故障。”

    叶烦：“一年吧。保三年的话，咱们的新款卖给谁啊。这事你们两个门自己协商，我没别的要求，一家店必须有两个销售人员懂维修。”

    “这不就结了。”叶烦。

    大冷的天修电脑，累得吭哧吭哧，机主不好意思，从销售来看到卖烤红薯的就买几斤烤红薯送过去。

    销售经理脱：“当然是保修！”

    这年销售的普遍学历低没技术，一听经理说公司教他们修电脑，虽然只是常见问题，没什么技术量，一个个也争相报名。不过一听要在公司三年，想赚到钱小生意的人犹豫了。

    研发总监明白，老板的意思先把台搭起来，员工一填充。一想到过两年公关就小猫三两只，天天替老板跑，立刻举手表示同意。

    “你还有事？”叶烦疑惑地问。

    叶烦又仔细想想，确实没别的事了，就叫几人散了。

    研发总监先发言：“像海报这小事确实不该您面。可是公关，就不必了吧？”

门，一个公关，省得搞海报拍广告准备年会礼都要她亲自面。

    叶烦又转向销售经理，也是耿致晔的前前警卫员。销售经理边思索边说：“是该加几个人。不然有什么事都要你亲自面，您得忙成什么样啊。”

    叶烦瞪一耿森森，继续说：“也别一听我加几个门就觉着要加很多人，耿森森的财务不才三个人。”