员工听的一愣一愣的，他自觉的维护起来顾宇杭，“没有啊，我觉得现在的状态很好。为了加我们的质，小顾总采取了一系列的政策，早上推迟半小时上班，早起锻炼一小时有现金奖励，连续十天不加班回家陪伴家人有家幸福奖，我现在上班劲儿十足啊，一天能完两天的活儿，同事之间互帮互助有好同志奖，小组还有先集奖。自从小顾总采取了这些奖励，我们睡眠质量也提升了，健康状态也更好了，加班失眠减少了，压力也小了。我现在每天都活力满满啊。”

    员工开心的朝着顾宇杭举起拳，“再一百年！”

    顾爸爸看着跟打了血似的员工，他沉默了。

    这是什么啊？社会已经发展到他不认识的程度了吗？

    既然员工很喜现在的状态，那他也不好说什么，员工走后，他对着顾宇杭说，“你的没错，开公司就要以人为本，我们自己的员工过的好了，不愁生意不红火。你这些政策我很赞同，但是这些标语是不是太夸张了？”

    顾宇杭摆事实讲理，“标语只有层办公室和前台有。前台是展现我们态度的地方，领导办公室的标语……我因人而异制定的。”

    顾爸爸算是发现了，“你就是针对我，你还把我的沙发给走了，你还给我。”

    “卖了。”顾宇杭回答的很坦诚。

    顾爸爸要疯了，“你卖给谁了？”

    “员工啊，福利价，他们很喜。”

    顾爸爸一气，“我的真沙发！”

    顾宇杭早已经看透了一切，“你是想念沙发，还是想念沙发里的钱啊。”

    顾爸爸没想到他发现了，顾宇杭拿了他，“没想到啊，你居然背着我妈在办公室里藏私房钱。”

    顾爸爸瞬间安静了，他开始讨好顾宇杭，见顾宇杭不为所动，顾爸爸摆为爸爸的姿态，“顾宇杭！你不要觉得你有改革就很厉害了，什么时候你能和我一样推动公司的发展那才叫厉害。”

    顾宇杭轻轻的扔几本证书，“你是说这个吗？还是这个省级荣誉啊，难是说这个全国的荣誉证书吗？”