“嗯，是啊。”王雅知他要说什么。

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    “不知。其实我槽是因为面新人上手，我不想转理，想继续经手第一线工作，就另外看看机会。如果机会合适，我自然会跟邵总说，相信他也会理解。”这个理由她早想好了。

    王雅知这是自己的肋，三十一岁，未婚未育，换谁都要了解况，换成自己面试也是一样。

者更加偏远城市，大城市的商用地产机会又少，如果不想期差，基本没有什么更好选择。她遇到的问题和老邵离职一样，但她没有养家压力，大可放弃了再看别的，骑驴找。

    对方想了想，又问，“那我再冒昧问一句，资料上王小还是未婚，你这个年纪，有没有什么打算？”

    第三个机会就更中意些，他们约好了两周后的周六面试。因为她在职，对方合了她的时间。这个机会她有信心，毕竟自己所在公司是行业第一梯队，她的资历到第二梯队更有竞争力，待遇方面完全可以谈判。

    那人见王雅不接茬，只能直言问了，“那邵总知你找工作吗？”

    “邵总又回你们集团了，你们大东还是重他啊。”那个人看似闲聊，实际上是试探。

    两个人就当着人事的面，在会议室里先闲聊开了。

    “暂时没打算，事业为重。”这句话她说得也是很心虚的。

    “我看着名字和简历就熟，果然是王小，今时不同往日啊。”

    她有些失落，离开后去了附近咖啡馆休息了一。她买了一杯咖啡，坐在窗边看行人，忽然手机上 app 了一条提示——今天是经期延迟的第 15 天。

    她了那家公司，发现面试官是认识的，这个圈不大，竞争的同行也有大把机会在一张饭桌上吃饭。

    这句话刚来，一旁人事就尴尬起来，这问题会问，但确实不会那么直白。

    当年王雅和老邵经常一起差，饭桌上少不得一些老男人说些不三不四的说话。

    走完常规面试程，一个小时结束，过程虽然愉快，但王雅已经预到结果不佳。先不说资历待遇，她这个年纪的女在这个男主导的行业，弱势一开始就很明显了。

    那时的老邵不如这几年油，也一直很看重王雅，想带一个自己人来，格又较劲，常背后被人骂像是半个黑社会。有次几杯酒肚直接开骂，接着各对王雅的怪话明显少了。事后他说自己失态，但王雅一直心存激。

    这话听着像是客，但多少有些吃味在里面，毕竟王雅的年纪这个位置并不多见。

    当年认得这个人的时候，王雅还是作为老邵的助理，五六年过去，这人没晋升，发量倒是减少了不少。