人人都有些心不在焉,还沉浸在激动中,谈话都有些语无次,对于怎么利用和引导舆论扩大公司的影响力,从而引
人才的建议很多,但都还不太成熟,不能形成有效的可行
方案。
郭豪听完觉得都不理想,看来这事一时急不来,得让大家酝酿一
再定。
目前他名的公司已经发展到一个阶段节
,有必要
个大的组织构架调整,引
更先
的经营
理模式。
他的几个公司就像手上握着几颗珍珠,看似光华四华贵,但散成一堆,各自为阵,再这样发展
去必然
成一团,缺乏“中心辐
”式的一
丝线将珍珠串联起来,成为
效运行的大企业集团。
孙天鸿清楚意识到这一,初步跟郭
豪谈及集团
理模式定位,得到他的许可,接
来就动手
行前期提案筹备。
成立“龙豪集团”和“龙豪基金投资公司”已经势在必行。
只有完成这个集团中心的理模式的转变,才能避免生意
大之后
成一锅粥。将来,郭
豪
居最
权力中心,在一众
理
层的指挥调动
,才能将这艘企业航母运转自如,乘风破浪巡游商海大洋。
会议结束。忙碌了一早上。
郭豪说:“我今天
午
发去意大利办事几天,顺便也避避这个风
,公司里就辛苦各位了。”他转
对唐映雪笑说:“辛苦娘
主持大局,带领大家齐心协力
事,让我解除后顾之忧。”
他说完郑重其事地对唐映雪抱拳拱手行礼。
大家一见笑起来,郭豪
居
位但却为人随和风趣,在他手
事不失为一
享受。
不前路有多崎岖波折,再怎么艰难,工作和生活也变会得有意思起来。
散会回到办公室。
郭豪将一堆董事
权限份
的事
由唐映雪接手办理,一
轻松,蓄势待发可以前往意大利。
唐映雪不厌其烦又叮嘱了他一番,最后说:“事太多,我就不陪你去机场送行,你自个一定保重好。”
郭豪皱眉说:“再多的事也不在乎耽误这一刻啊,我想你送到我登上舷梯。”
唐映雪注目他说:“哎……你不知
我的心
。我是怕见到你离开。你走了我可不
,你来那天,无论刮风
雨打雷海啸地震,我一定去接你。”
郭豪听得心
一蹙,浮起个微笑以掩饰离别难舍的
绪。
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