方志讲完之后，开始过最近的公司业务数据。

    张振国先把技术的研发展讲了一，方志虽然不是技术，听不太懂，也基本明白现在遇到了技术瓶颈。

    件的试错成本太，是否继续持去，张振国也没有十足的把握。

    产品层面，林珊把当前遇到的问题以及后面的规划讲了一遍，说到底还是依赖于件的展。

    的件开发的也不是很顺利，复杂度要比预估的很多。

    王霞一直默默的听完他们两个讲的，等到自己讲的时候，稍微迟疑了一。

    因为王霞想要表达的事可能更让大家悲观，人事跟财务最近的况都不是很乐观。

    王霞打开ppt，先讲了最近一个月人员的离职况，几个心岗位的技术人员离职，短期招聘到合适人员的概率不大。

    王霞怀疑是聚英集团在有针对的挖角，她跟一个工离职访谈的时候聊了很久，最后得知一家竞争对手提供了三倍的薪的offer。

    业界能给的起这个薪的，不用猜也知就是聚英集团。

    方志听到这里已经是眉皱了，但还是一言不发的听着王霞继续讲述。

    王霞打开一个ppt的时候，看了一林珊跟王亚欣，自己心里知财务方面暴来的问题更大。

    王亚欣之前看过张雨曼提供的财务合并报表，知问题的严重，跟王霞神汇的时候，默默了。

    纸里永远包不住火，虽然王亚欣很心疼方志，刚回来第一天工作状态就要面对这些问题，但是也没办法，他是ceo，是公司的一把手，这些事只能他来面对。

    王霞把财务数据讲完之后，了一自己的分析，最后把成本单独摘来讲了一。

    现在公司百十来号人，研发为主，每个月理成本就要两百万以上，照目前账目的上的现金，最多维持个十个月。

    如果再算上件研发的支，半年可能就会现资金链断裂的况。

    讲到这里方志的脸明显搐了一，老板的，最怕的就是听到这几个字。

    每天一睁，就是这百十来号的人吃喝拉撒，现金一停的话，人员公司发不来，事上就会变得不可控。

    方志，让大家把刚才讲的资料发给自己，自己午会好好看一，然后一起讨论解决方案。