余虎叫来服务员，要了一杯柠檬，他是个不善言辞人，心里很想拒绝远安科技的邀请，他也拒绝很多次了，实在不知应该再说些什么。

    “余先生，你既然来了，我在和你聊聊您职远安科技的待遇问题吧。”

    余虎：“你们公司的程总的已经和我面聊了好几次了，您们给的待遇很丰厚，是我受之有愧。”

    “公司经过衡量，对你的职位和薪福利都了新的调整。”关瓷。

    余虎嘴动了动，他实在不是因为待遇问题而拒绝远安。

    关瓷把巧克力茶几上的文件夹推给余虎，“余先生，你看看吧。“

    余虎是个好脾气的人，见状打开了文件，只是看了两分钟后，他的神微微一变。

    关瓷笑：“岗位没变，不过年薪期权有所调，奖金和余先生的绩效挂钩。”

    关瓷说的委婉了很多，年薪期权比例不是有所调，而是调百分之五十，目前这份合同的待遇肯定比余虎在雪光的工作合同要优渥，可是比远安科技最初提供的合同要苛刻不少。

    但也不是说待遇降太多，起初的合同年薪很，如今提了奖金占比，意思就是余虎为公司创造的价值多，收才会更多。

    关瓷：“余先生，我们一直认为您是一位很有能力的工程师，但公司的发展需要所有的员工一起努力，不会过度依靠某个员工。”

    “我们信任你，倚重你，但挑选员工也是公司的一项投资，你也不要太求自己。”

    余虎一愣，自从他要从雪光集团离职回国的消息传去，国已经有好几家大公司来联系他，每一份待遇都很优渥，当然，远安科技是最优渥的。

    可就是太优渥了，太有诚意了，余虎反而受之有愧，上一份工作百分之三百的年薪，他真的能给公司创造相应的价值吗？尤其是他现在年龄增，力已经不比从前，会不会辜负信任？对不起这份待？