不要画饼

    文琦公司的第五个月，渐渐他从和同事辅助完成工作，转向和同事合作完成项目。

    由于之前他的表现很不错，再往后文琦可以由他发起一些小项目，并寻找同事合作完成。

    之前开展或者是汇报工作，总是有安娜或者组之类的人带领，现在文琦可以直接向老板汇报。

    由边角料到辅助，从合作到现在负责业务当中的心分，文琦一步一步的将自己的事变得重要。

    这会成为他日后升职加薪的底气，如果总是在业务中镶边的话，上司不会看自己有什么贡献的。

    项目合作和心工作的开展，才是整个项目中老板最看重的地方，也是最能展现个人能力的地方。

    在文琦首个负责的小项目当中，他找了另外一个实习生和两个老同事，四个人一个小组，完成度还很不错。

    他受到了老板们的夸奖，女老板还允许他参与这个分公司比较重要的一个业务。

    这个业务在他们分公司的营收当中所占比重比较大，一般都是老板集中这个门中比较优秀的老员工共同完成。

    这一次把他加去，一些参与不了其中的老员工见到他有话说了。

    这一次仔同事不是说他上面有人，而是问他如何才能讨得女老板的心。

    文琦伸自己的手，转着手上的戒指表示自己喜男孩，从来不知如何讨女士的心。

    当然如果同事很擅讨人心的话，也可以教教自己。

    仔同事的思维中，因为是女老板让文琦加的心业务，他就认为是老板用事，而不是文琦事可靠。

    但已经加心小组的文琦才懒得理他，有没有真材实料，和他共事的同事们是最能知的。

    他加这个小团队是里面年龄最小的，能力不是最弱的。

    这个团队里面没有同事对他的能力表示质疑，反而很喜和他共事。