落谁家？

    落谁家？

    几分钟后，一张燕京昌海机柜厂员工名单现在刑理冲的面前。

    名单呈表格形式登记了员工个人况，家住址，生日期以及文化程度还有级别等等个人况。

    刑理冲看了一，其中8级工就有4位7级5位，四五级工占多数。

    燕京昌海机柜厂历史悠久，是燕京时间较的机械厂，多年的积累，让工厂拥有多名技术过的技工。

    “这里面只是我们厂在职的员工，如果再加上退休的老员工，加起来8级工就有12位，论员工技术我们厂有着雄厚的技术力量，能够保证产品的质量生产。”吕建成看着刑理冲翻看着一页页的名单介绍说。

    现在的燕京昌海机柜厂退休员工也多，都是一些技术过的老员工，因为如此，工厂的压力也很大，每月要保持退休员工的退休金。

    刑理冲看了一，让明远把4-8级的员工人数记了一，然后说了一自己对燕京昌海机柜厂的意见。

    “有什么的名单吗？”刑理冲问。

    “有。”吕建成说完让手去把退休技术最好的老员工名单拿来，刑理冲让明远一一登记。

    因为这是大考察，没有最终确定。

    “谢谢吕厂的接待，我们就回去了，还要考察几家变速箱的单位，我们会把贵厂的实际况向我们王总汇报，最终据综合实力选合适的合作伙伴。”刑理冲说。

    “谢谢，那真是太好了，我们还是那句话，我们的厂有关技术过的员工，我们是非常有诚意跟贵公司能够成为合作伙伴。”吕建成伸手跟刑理冲握在一起。

    “好，那我们就先回去了。”刑理冲说。

    “吃午饭再回去吧？”

    “次吧，次成为合作伙伴再吃也不迟。”

    “那就如刑主任的，真心希望能够跟刑主任吃上一顿。”吕建成说完把刑理冲他们送了大门。

    刑理冲他们整个团队在燕京用两天时候考察了所有的变速箱生产企业，第二天晚上班时，把考察的结果给了王石。

    王石看了一汇报的数据，心里大已经有了决断。

    对于研发能力，自己主要考虑的是单位的技术平过不过，而现在除了设备以外，一家企业的技术平则主要表现在员工技术等级的低上。