谈心

    谈心

    今天午，雷也从wh回来，还有段栾鸿跟黄璨wh分公司的主要领导也回来，过来大宅门里跟王石汇报了工作。

    王石听了三人的汇报，现在wh那边的工地建设也上，在充足的资金支持，工程建设也展很快，有政府的持扶，大唐动力公司跟政府都一致建议工程在一年建成，大概到1989年二月就把所有的厂房包括办公楼都建好投使用。

    这现在wh当地有不少有实力的建筑公司，几家公司一起，度也很快，当然质量的监督有唐朝动力公司的人监督，再加上这是wh的重工程项目，建筑公司也不敢偷工减料。

    唐朝分公司的投资给当地带来了不少的工作岗位，不说将来那八千个工作岗位，现在的工程建设中就提供了不少的工作，也给当地带来实实在在的好。

    “你们对工程的建设要监督好，不要搞一个豆腐碴工程来，还有你们明年的工作主要是招工，先招一批文化素质好的作为技术骨过来总行培训，作为将来生产线的组，等到生产线建成，以他们为技术队伍开始培训工人……”王石喝了茶看着三人说。

    这么多人，不可能都过来总培训。

    三人这是第一次主持一方，公司一万工人，将来的理业绩如何，都是未知数，三人的压力也大。

    “石，你不知，这个厂太不好当了，觉比我在总当销售主任的还辛苦，如果不是你，我真的不想当这个厂。”雷说。

    “开始都这样，以后你要培养自己的团队，一些的工作给他们去，你只大的方面，作为一个领导，不可以什么东西都亲力亲为，这样不仅你觉累，手的人也觉得你不相信他们，觉没有之日，两不讨好。不过放手不代表什么都不懂，如果对事件不了解，手会以为你是外行，时间了，他们会膨胀，就会造成手贪污腐败以公谋私等等，给公司带来损失。奖罚要分明，作为领导，该奖励的就奖励不要吝啬，犯错了，该开除的开除，该坐牢的坐牢，这些要写到明面上来。”公司慢慢大，这些公司的制度也要不断地完善，王石不可能面面俱到，只能依靠公司的完善的制度来制约广大员工。

    “好的。”雷说。

    王石知应该给雷一个秘书了，还有分公司其他门的人选，想到这里，王石说：“这样，你回去在本地招聘一个秘书，这样你的压力会减轻一些，特别是一些书面的文件这些东西要助手来写，工资待遇就跟当地的工资平相当。”

    “那好呀，石你是知的，我最害怕写这些东西了，过年回去我就办这事。”雷一听兴奋地说。