“所有的生产门都要参加，研发门就算了，除技术门以外的所有技术岗位从业人员都得参加，试卷由技术针对每个门的岗位的况行题，考试的成绩直接影响到当年的季度、年终奖的奖金占比，比例跟分数是多少，你让相关门个制度。”

    随着设备的更新跟工人技术的不断练生产速度还有提升的空间。

    作为一架中型民用客机的组装车间，新的厂棚面积大，同时可以组装6架的组装空间，穿着整齐的技术工人如蚂蚁般有序地忙碌着。

    “董事说得对，不然，特别是组装车间的工人，每天的工作都固定的，每个人安装哪个位置都是固定的，开始还可以，时间了大家的学习会随着时间的推移慢慢降，在大家心中总觉得学得再多，学历再好，每天不是拧那几个螺丝？这样况在老员工当中特别普遍。”黄杉说。

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    “照订单的合同还分生产任务，要保质行生产时把产品到用手里，没有生产任务可以对大家行理论跟技术的学习，或者行一些技术挑战赛什么的活力来提大家对技术跟积极，忙有忙的工作，闲也有闲的玩法，可以行一些理论课程的学习考试的来巩固理论知识平，以后每年全生产的工人都要参加一次理论知识的考试，公司会请技术专家题、”

    “好，我回去在公司发个公告通告各个门。”黄杉说。

    今天的组装车间行的是发动机的安装测试，发动机的安装之后就最后起落架安装，整个飞机就生产完成了。

    王石看着上生产线就要停产了，突然想到这么多。

    停产，会牵一发而动全。

    “现在t2000的订单总共有366架，已经付使用218架，还有148架的订单，以现在的生产速度，8条组装车间正常生产的话，最多还有9个月的时间就停了。”黄杉说。

    不过这也没有办法。

    从测试车间来，两人来到了t2000的组装车间。

    现在唐飞公司新老的组装生产线总共有8条，一个月可以生产16架，148加力全开最多可以再生产9个月的时间。

    “是呀，这是非常危险的信号，特别是咱们公司这飞机制造企业，所以你们这些当领导的，要想着方法把大家的积极提起来，只有工人的文化平综合素质技术平不断提，产品的质量才能得到保证。”王石说。

    现在指着t2000吃饱的可不仅仅是唐飞公司的员工，还有许多其他的单位员工，要是停产了，影响也是大的。

    (本章完)

    “不能着着，就把以前学的那些专业知识都还回去给学校老师了，要给大家养成一不断学习的习惯，不能来工作了，每天就只懂拧自己岗位上的那几个螺丝就慢慢把所学过的专业知忘记了，要是这样，我还那么的工资请学历这么的吗，我直接请农民工兄弟来不就行了。”王石看着密密麻麻的员工说。