七年(3)
徐, 你明天就回学校啦。
周五,徐微与的带教才从人力资源回来,就惊讶地绕到了他桌前, 小声问
。
徐微与正在给工作收尾,闻言, 抬冲满脸忧虑的带教一笑,对,我的实习期结束了。
你不留来?带教问
。
现在是招聘季, 像徐微与这样的名校生, 很多都和实习公司签了劳动合同。在带教看来, 徐微与虽然是没有工作经验的应届毕业生, 但实习经历丰富,格稳定。跟她们
项目的时候, 从没
过错。再加上这周公司大换血,ceo李旭昌的嫡系团队大半都回家了,正是缺人的时候,人力资源
没理由不留他。
徐微与面上没任何异样, 我还是想试试投行,工资
。
哦亲的。带教苦闷地拖
了声音, 你走了以后我们的工作量又得增加20。
徐微与好笑,安她,别怕,人力
还会继续招人的。
带教叹一
气, 在徐微与
边空了一周的工位上拍了拍,招这
来一次就再也不来的关系
吗?那我宁愿他们罢工。
事实证明, 国外公司也有关系这
说法。毕竟哪的老板都有家人,都有需要讨好的商业伙伴。人际关系在哪都是你帮帮我, 我帮帮你的逻辑。
徐微与底的笑意淡了些。
他也看向边。那天
午从茶
间
来,他本以为李忌会继续纠缠不休,但那人接了一个电话以后就匆匆
去了。不多时,李旭昌和几个集团中层也从办公室里走
来,急急离开了公司。
几辆商务车先后驶上速没人知
他们要去哪,只知
这些人自此以后的一整周都没再
现过。公司上
因此人心惶惶,猜测不断,连带着不少相关人员也
张了起来。
周五午,大家的
神都比较放松。徐微与和带教有一句没一句地聊着,手上快速结束了最后的工作。
四十多岁的白人女担心他以后去到华尔街,受那群老白男的
族歧视,忧心忡忡地说了不少对付他们的方法,见徐微与发完邮件关掉电脑,才不舍地收了话
。
好好工作,等你成了基金经理,我就把我全的存款
给你打理。带教冲徐微与眨眨
睛说
。
徐微与合上电脑,也放松地回了个玩笑,那我一定让您成为千万富婆。
带教大笑起来,你
她话才起了个,业务
的玻璃门就被人从外面推了开来。行政秘书探
,目光扫过众人。
所有人来会议室,我们上开个会。
周开始,咱们的项目要
行大范围调整,
况待会说。所有人都要来哦。
一瞬间,业务静得鸦雀无声。带教的笑僵在脸上,不多时,转为焦躁。她
了一把
发,低声骂了句狗屎。
徐微与看了她一,手指轻敲桌面,没说什么。
项目大范围调整说明李旭昌的确没保住他的位置,公司要换人当家了。原来的、中层,只要是和李旭昌
度绑定的大多得离开公司,相应地,他们原本负责的项目也会被打散重审。
如果新老板是个能力的,这样的混
期可能会持续一两个月,结束以后,大家该
什么
什么。
怕就怕新上来的老板是个废,对付不了繁杂的项目,还一个劲地要整老臣,最后把整个公司拖垮。
要真是这样,他们就要失业了。
我过去了。带教绪低落地说
,拜拜。
拜拜。徐微与站起,收拾书包,垂
时,他似是无意地提醒了一句,也不用太担心,大
东能力还行。
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