对楚垣夕,要么畏于老板的份,要么以老同事自居给几分薄面,公司员工就算有怨言也不至于公开说。但对莫妮卡这小黑扭可就没那么宽容了,虽然她也算是个
女,但喜
黑的毕竟是少数,这火力顿时以
可见的蹿了起来。
楚垣夕一看这可不成,立刻飞上一块大石
,从行政小
手里要过喇叭:“
人娱乐的同僚们,听我简单说两句。”
咱们公司发展速度之快在整个创业圈里现在都是
名的,兄弟
妹们得有危机
啊。
“她是总裁助理吗?”
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被坑的觉很糟糕,很麻烦,然而成年人的生活就是直面糟糕,解决麻烦。公司会面临一系列挑战,你们也一样,我希望五年
在场的各位中能够
力的创业项目,能够有人变得伟大,甚至能够
现上市公司总裁。如果不知
怎么开始,就从学会坦然的面对这
小坑开始。”
但是为了不被人骂垃圾公司,我愿意给大家提供培训的机会。然而一个简明的理,培训本质上来说意味着坑与被坑,工作中不能坑大家,因为会影响项目,尽量不给大家犯错的机会,培训就不一样了,可以随心所
。你们有没有听过最近很
行的一句话:心力的增
,必定会带来企业的增
。这句话是很有
理的,怎么才能带来心力的增
?被坑。
背上了。
只听楚垣夕说:“我听到了一些怨言,这在意料之中,因为我有错。公司已经在不知不觉间扩大到一百多人的规模,未来还会更好,而我却一直忽略了对你们的培训,没有提上日程,使得你们在面对这么一丢丢困难的时候就叫苦不迭,这都是我的错!换言之,未来你们将面临比这更大的挑战。
面顿时一片哄笑。
人娱乐
,每周各个小组都要开组会,每个月公司都要开全员例会。全员例会的时候楚垣夕并不经常
篇大论,但是一旦
篇大论基本都是以“简单说两句”开场。
楚垣夕对他挑了个大拇哥,只听莫妮卡在背后说:“现代人,机能退化,胆
也跟着退化,不锻炼一
怎么行?这么独特的
验,我不带你来,你自己会来吗?还不
谢我?”
“后勤门为什么不阻止一
?这不纯粹整人吗?”
楚垣夕背对着她,没看到她嘴角抿着坏笑。他看了
后的队伍,公司员工淤积在桥
,即使有赵杰带
还是没几个人往上走。而且很多人在抱怨坑爹,特别是当有人把始作俑者不是楚垣夕而是莫妮卡的事
来的时候。
“那特么瞎捷豹什么馊主意!”
“你一直往山上看就行了,哪那么巧刚好你走过去的时候桥塌了?”
“据说是小黑。”
“就是老楚旁边工位上的那个?”
这时,赵杰勇敢的冲了去,先抓住扶手伸
一条
试探一
,使劲
了
,然后慢慢挪动着走到栈
上边,还小幅度的
了
,然后一脸笑嘻嘻的回
。
因为是周中的缘故,这个景区并没有多少人,人娱乐的队伍可以在这里横着走,然后就把
给堵住了,空
的栈
上连个鬼影
都没有。
莫妮卡和朱魑隐晦的对视了片刻。她也没想到在普通员工中引起这么大的反弹。为了给朱魑制造机会,她也算是尽力了,然而搞得怨声载确实有些抱歉,但又不知
该如何表达。
“别闹了,还不如放一天假更有意义!”
“不上有杀的罪名吗?
脆让我们蹦极算了!”
嘈杂的声音“嗡嗡嗡”的传过来,都在接耳也分不清楚谁在说,当然员工里也有一些大心凡夫,比如杨健纲这样的,一直在低
看手机,
本不为所动。
如果有人觉得被坑了,那么恭喜你,你的觉是正确的。谁的职场
路不是一路被坑走过来的呢?坑坑更健康。作为一个职场人,在上升期的公司
就职,最重要的是什么?是自
的素质要不断提升,提升速度能够跟上公司发展的速度。很多垃圾公司
本不给员工提升的机会,往死里用,公司飞速发展而员工原地踏步,直到员工的
平匹
不上公司,开掉了事。
“不是,好像是海外门负责人。”
说完,楚垣夕带走上栈
。
“这是后政啊!赵杰这个
臣!”
“这谁的馊主意啊?
烈要求退票。”