。杰克就是不着急救火,先挖防火沟,第一步是止损。这叫知退,先跟你划江而治。
而企鹅不是,企鹅是必须老全吃,所以火烧到哪企鹅就得追到哪,不
那个地方是不是对方的主场,那不得累死?杰克要是去死磕大家电上门安装,能拼的过狗东的服务吗?聪明人先守住自己的主场再说。”
“好,你说的有理。然后呢?”
“然后去年节过后这个时间
,我
以
五件事。第一件,允许微视跨
程,找懂
容的人掌舵,给资源给钱,放权,用
容思维梳理这个产品,调整思路,必须以
容为王,想挖哪个就能签到。”
徐欣再次打断:“这事企鹅也了。”
“但是晚了一年才签到自己心仪的。一年啊,抖音都成庞然大了,这么关键的一年,
在变革拐
上的一年耽误了,你想到了什么?反正我想到了百度。”
楚垣夕立刻接上话茬,“百度衰败是以什么为标志开始的?都说是移动互联网现甩掉了百度,不是,而是移动互联网
现之后它在关键信息
变革的拐
上赶不上趟,而且是每次都起大早赶晚集。企鹅比百度好的地方是,百度似乎不知
自己错过了什么,所以一错再错,用不同姿势错过历史大年。企鹅是非常清楚正在错过什么,所以尤其的痛。”
“等。”袁苜忽然说:“你说的这个挖人的方式,和当年
条app挖知乎作者不是如
一辙吗?
你自己的话说这是
量时代的
法了,现在不是
容时代了么?还搞这
老办法能行?你不是一直都在鄙视企鹅沿用老办法的吗?”
“你傻吧?”楚垣夕愕然,“条app挖知乎那是谁关注
就挖谁,那是
量时代的
法。我掌舵的话,肯定是对准
容挖过去啊。
我不他们本
量多寡有多少粉丝,反正企鹅的
量多的是,我只需要目标能制作我需要的
容类目就行了。同样的
作,不同的思维方式,明白吗?我这
挖墙脚的
作需要一线的指战员有
大的
容识别能力,而不是对着排行榜挨个挖,你怎么能认为是一样的?
容优先,就是看社区
的
容气氛作为kpi,
量优先,就是看用
和dau的增
数据为kpi,就这么简单。”
袁苜了个请继续的手势。
“第二件,给副总以上的集团层开会,解放思想放
段。什么意思呢?意思就是,过去咱们企鹅当老大的时候,别人是怎么来挑战的?怎么偷
的?寇可往吾亦可往,明白吗?
不要想着自己是什么行业霸主了,百度也霸主过,衰落的多快?趁着底层的社宝座还没被人动摇,把自己摆在挑战者的位置上去
事
,向上发起挑战,而不是想着没有我大企鹅用资源填不平的坑,这个想法败第一次之前可以有,败过两次就应该赶
抛弃了。
其中的髓就在于,切切不要
别人的主场去打。而关键
是组织架构里的各个单元通力合作,不要再分山
了,追赶者是没有资格
斗的,都守着自己的kpi,结果就是资源的极大浪费。”
“这事企鹅也了。”徐欣心说您合着就是把企鹅
过的事
提前
一遍是吗?您这不是典型的事后诸葛亮吗?
“不,他们没到位。企鹅只是
行了架构调整,但是时间是九月底,仍然是晚了半年。而且光改架构是没用的,关键是思想上,企鹅的实力是毋庸置疑的
大,但
条系难
是菜
吗?
条系可是竭尽全力的,想怎么打就怎么打,企鹅如果自己
都梳理不清楚,思路都统一不到一块去,短视频这局就缴枪吧,必败。”
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