不是他亲自削。

    从程慧琳接受采访的前后大刀阔斧改组开门客理层，空降了大量，特别是从孙大圣那空降过来的人充任要职，他就已经准备好开刀了，只不过一直耐心等到今天这么个自然而然的场合。

    这个刀，叫“授人以柄”，今天采访的容都是柄，至少是柄的材料。抬刀的是楚垣夕，挨刀的是阿哑，但是谁需要用刀的“人”呢？e……

    记者看着采访提纲怎么觉都不对味，但是没奈何，必须这么念：“就是说，杨总本在自媒上，并不是设计容，而是执行容的？”

    “啊，设计执行没必要分的那么清楚，小团队的特是人人都贡献智慧。”楚垣夕反而替阿哑“遮着说”，一副十分怀念当初的样，继续对阿哑保持度赞扬：“反正当时没有及时的给阿哑期权是我的错，我也没想到年轻人的心比我这老油的多。应该就是这个原因吧，导致人错失一员大将。嗯，当时看是大将，现在看简直就是痛失左膀右臂啊！我后悔死了都。”

    “您对杨总评价这么？”

    “那可不是么，人现在缺的是帅才不是将才，集团化改组之后各个分公司倒是都还可以，能帮我统筹全局的人选就差了。目前显示有些帅才的也就是李路军，我们叫他声叔。当初阿哑还是声叔介绍给我的，没想到他居然能当o，人这里缺总裁缺o啊……”

    这个况其实被袁苜吐糟过不知多少次了，人估值300亿还是楚垣夕保守算法测算，居然没有个o负责日常运营，这像话吗？而且楚垣夕以ceo自兼总裁不是不可以，但总裁要负责各条产品线哒，人各条产品线几乎都于放养状态，几乎没有定期汇报，都是有事了才找楚垣夕。

    就算过去当皇帝的还得上朝呢，有事班早奏，无事卷帘退朝。也幸亏是人改组为集团了，可以其名曰锻炼各个分公司领导的能力，不然简直不堪目。

    把小康和人对比一就更明显了，小康中级理人才济济，刘璐都只是执行副总裁，楚垣夕仍然是ceo兼任总裁但是各条产品线事无细全都要接受汇报。这时候如果有个能兼任o的在人坐镇总裁之位，其实是非常理想的。

    因此楚垣夕说这番话来，记者可能还比较乎，但像陈炳烨这距离比较近的，一都不觉得突兀。

    楚垣夕等这个采访的时机要的就是不让人觉得突兀，突兀很难效果。阿哑在开门客任职，可能开门客中大分人都发现不了他的价值，但楚垣夕却不希望他发挥自己的价值来，否则就真得用“在不同赛”来安自己了。开门客毕竟有人力也有财力，一旦掌握正确的方法论是有机会的。

    要知，今天的采访中，楚垣夕的任何一句话都可以挑病，唯独有一句是绝对真心的——对粉丝经济的理解使得他知抖音量的用法，可以用倚天剑屠龙刀级别的效果，而不仅限于杀猪刀。

    问题是现在他不知阿哑经过在人的历练之后有没有掌握倚天剑法，万一阿哑灵光一闪想到了呢？不是没有这个可能，特别是当阿哑以开门客o的份华丽的再次现在楚垣夕视线中之后，他可不敢说没有这个可能。

    这个世界中小康的玩法对比原世界里是升级版的，其中关键的一个环节，就在这倚天剑法上边。这就是今天要“授人以柄”的原因，必须杜绝这可能，至少杜绝开门客获得这个可能。

    想到此，楚垣夕静等记者最后一个问题：“那人集团怎么解决这个缺人才的问题呢？”