“这可不一定，可能你没想，但是实际运营形成了不好的效果呢，这可说不定啊。”楚垣夕把手机递给曹珊，上面是某乎上边关于汉服的吐糟。“拿拿的品牌战略，其实在我看来和汉服很类似，但是千万别搞汉服的鄙视链生态来，我就担心这个。”

    “行你别说了我都懂。”曹珊翻了个大白，因为楚垣夕没听她是开玩笑的。“其实我遇到穿汉服的一般都赶躲远，不是因为不喜，我自己也穿。”

    “好个啊，汉服圈里这些人简直是莫名其妙的清，特别搞歧视链，不懂尊重撕成风，我圈外人看着都觉得别扭。搞成这样绝对没前途的，也就是画个小圈自high，虽然咱也是自建品牌但是——”

    “那是因为什么啊？”

    唯一值得安的是，陆羽也没想到。

    手机里是某乎上的《是什么原因导致汉服难以行》，曹珊扑哧一乐了，她可是搞s搞到武林盟主级别的，说到汉服的鄙视链那没人比她更懂了。她看了看标题就把手机还给楚垣夕：“其实这个鄙视链好的啊，大家都鄙视山寨不是非常好的事吗？”

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    此时此刻，他忽然想到当初楚垣夕埋汰他的时候所说的话，让他从招聘开始提升自己。

    在楚垣夕和曹珊沟通的时候，杨健纲已经回到楼巅峰视效。茶话会是务虚会，回到自己公司就得务实了。

    “你要外行指导行？”

    “这是为啥啊？”陈阔听说之后都惊呆了，

    不过在发新的招聘需求之前，他决定另一件事——亲自制作招募ugc用的视频容，亲自上阵亲自镜，拍访谈视频！

    所以，以前楚垣夕让他把时间从产品来还可以说是建议，现在已经是迫在眉睫的了。杨健纲往常遇上务虚会可了，肯定要哔哔一大通，铬完了这个铬那个，今天就没怎么说话，因为一直在思考一个简单的问题。

 楚垣夕呵呵一笑，想起刚看过的几条新闻，“不过啊，虽然我放手了但是还是想唠叨两句。”

    这也是草创业从小公司起步经常遇到的问题，只有发展起来熬了才有足够的量释放引力，当然那个时候反而是公司不肯随意许诺期权了，这矛盾永远存在。

    实际上他有灰心，因为楚垣夕在拉新上的这个细分，其实像窗纸一样，一明谁都能明白，但是事先他居然没想过这个问题。不但是他，巅峰视效新置的运营团队也没想到，之前乎朝天的讨论都是讨论怎么增，本没细化到哪类用的增应该对应哪类素材以及拉新手段的不同。

    这也是杨健纲一直没有决心不惜代价招人的原因，公司的门是补充起来了，结构也是齐备的，算是小麻雀的五脏，但是能发挥多大作用，他现在完全不敢保证。

    那就是，自己不擅运营是明摆着的，现在到底是自己削减用在其他地方的时间，用来提升自己运营方面的能力，还是对外招聘，用薪和期权招运营达人？

    “不是，是你这牌不论怎么独立，在用那边还是代表人集团啊，还是在使用人的ip啊，我肯定得托付几句对吧？不可能完全不。”

    问题是这个问题本不应该人家想啊！归结底就是一件事，自己公司充斥着产品基因，缺乏运营基因，因此对运营上的事不。不的结果就是踩坑，这次有楚垣夕在百忙之中一丁时间关（fu）注（yan）自己一结果就发现了这个问题，次呢？这么去肯定掉各坑里啊。

    “我知，哎呀，我还能损坏名声的事吗？”曹珊说着心想我要真了你肯定是立刻就换董事啊！

    这要是现金还是很有引力的，但是期权这玩意，在创业公司待过的都知怎么回事，像人集团这样能够很快通过期权拿到钱的是极少数，对真正的者是缺乏引力的。巅峰视效也就是已经到一亿了，还好，那些只拿到天使几百一千万的公司，遇到这况只能对付。

    之所以会现这问题，是因为巅峰视效的量不够大，8亿的估值，05才400万而已。但公司因为是孵化来的，结构上跟人跟小康都不能比，留给员工的票池非常小，拿05期权招人已经相当奢侈，暴来的话公司里很多骨老人可能会产生不平衡。

    “因为我总忍不住指别人哪穿错了或者哪件是山的啊。你要知百度汉服吧里几乎没有没被我批斗过的人，虽然我也经常被人批斗啊哈哈哈哈——”曹珊嚣张的大笑，“不过你放心好了，咱们跟那些汉服品牌的运营路线不一样，咱们是开实店的，今后要往名牌的方向走，往主的方向走，到时候山寨咱们的不知有多少，谁鄙视的过来啊？”